你好，我们发生了起民事纠纷，二审结束后判决书上说十五日后生效，现在已经超过十五天了，我们去法院问的时候法官说主要看被告的意愿是什么意思

[律师回复] 您好！五一期间，民政局都是按国家的规定放假哦。

[律师回复] 无证经营有市场监督管理局进行处理，不构成犯罪的可进行罚款，构成犯罪的移送公安机关。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 如果违法解除劳动合同，你可以通过法律手段解决问题

[律师回复] 你好！这种做法是不合法的，要和职工协商

[律师回复] 你可以报警，由警察对他进行处理。

[律师回复] 可以具体沟通下，是怎么样呢

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 报警处理什么？想干嘛？

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 您好！如果老人家还在世，就不会涉及刑事责任，实在赔不起，法院也不会拿你怎么样，也就列为失信被执行人及限制高消费。

[律师回复] 解析：
首先我们要明确指出，这样的“自愿放弃社会保障协议”是完全不具备法律效力的。在劳动者向当地劳动仲裁部门提出申诉并请求企业为其补缴相关社会保险费时，法院通常会给予审理和判决支持。因为社会保险作为一项国家强制推行的保险体系，企业在雇佣员工后必须履行为员工购买社保的义务，无论是用人单位还是劳动者个人，均没有权力对这一权益进行擅自处置。对于那些选择与企业签订自愿放弃社保协议的劳动者来说，虽然从短期利益上可能会获得更高的薪酬收入，但是从长期角度看，无疑是有害且悖于利益最大化原则的选择，因为真正付出社会保险费用的主体其实是企业，员工仅需支付极小的比例。与此同时，缴纳社会保险的行为意味着在未来能享受到更加丰厚的福利待遇，
因此，从长远考虑，参加社保显然更有利于个人利益的实现。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
在面对妻子拒绝发生性行为时，首要任务应始终以公开且坦诚的方式进行交流。在此过程中，你应当以真诚的态度向对方表达自身的情感与需求，同时也要全神贯注地倾听妻子内心深处的想法及顾虑。需要明确的是，这样的情况很有可能源于诸多复杂因素，例如身体状况不佳、心理负担过重、日常生活的压力、以及直接影响到彼此感情亲密度的各类问题等等。
法律依据：
《民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，认定某名公诉方指控的被告人为涉嫌盗窃罪之罪犯时，通常情况下，看守所中的关押时间需约为两个月左右以便进行相应的判刑处罚。我国《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定，对于已被公安机关逮捕的犯罪嫌疑人的侦查羁押期限不得超逾两个月；若遇案情复杂且期限届满仍无法审结之案件，该府可向上级人民检察院申请延长审限一个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
集体协议通常指的是在平等协商的基础上，由工会或者职工代表与用人单位共同缔结的书面协议。该协议明确规定了有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等多方面的事宜。
法律依据：
《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
对于超过额定承载量50%的情况，处罚规定如下：
1、如果驾驶的是载货汽车，而载货量超出了其最大许可总质量的50%以上；或者是驾驶其他载客汽车时，乘客人数超出了核定的人数上限，但并未达到100%的程度，将被扣除6分，并需要缴纳罚款，金额在五百元至二千元之间。
2、若驾驶的是7个座位及以上的载客汽车，乘客数量同样超出了核定人数上限的50%以上，却尚未达到100%的程度，则将被扣除9分，同时被处以罚款，金额与第一种违法行为相同。
3、如果驾驶的是校车、公路客运汽车或旅游客运汽车，且乘客数量超出了核定人数上限的20%以上，那么将会被扣除12分，并需缴纳罚款，金额也在五百元至二千元之间。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十二条
公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。
货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚款；
超过核定载质量百分之三十或者违反规定载客的，处五百元以上二千元以下罚款。
有前两款行为的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。
运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
未领取结婚证书便举办婚礼并不构成所谓的“骗婚”行为。
然而，若有行为人通过欺骗手段获取了当事人的财产，应依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定，以涉嫌诈骗罪论处。在这种情况下，犯罪嫌疑人可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时面临罚金之责。所谓诈欺罪，是指行为人为达到非法占有他人财物为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相等手法，骗取公私财物数额较大的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
鉴于在工伤医疗康复阶段，雇用双方不得解除劳动合同的法律规定，所以尽管职工无法从事正常工作，雇主仍然需要按照规定，继续为他们支付社会保险费用，其中自然包含了医疗保险在内。
然而，当此类工伤事件最终由企业与员工进行协商解决之时，所有与社会保险有关的个人应承担部分，也将被适当地从停职留薪等待遇中予以扣除。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

[律师回复] 解析：
在考虑诈骗罪能否进行减刑时，需要结合所判刑罚及是否满足相关的减刑条件来作出判断，具体如下所述：
首先，对于被依法判处管制、拘役或有期徒刑的犯罪分子而言，若他们能够严格遵循监规纪律，积极投入教育改造以及具有切实的悔过自新表现，或是出现了立功行为，那么便可获得相应的减刑处理。
然而，当犯人有重大立功表现之时，其减刑幅度则应更为显著；
其次，倘若犯罪分子被判处无期徒刑，只要他们具备真诚的悔过表现，或者展现出立功行为，经过两年的服刑期后，便有可能获得减刑处理；
最后，对于被判处死缓的罪犯来说，如果他们在服刑期间没有故意犯罪行为，那么在度过两年的考验期后，就有机会将死缓减为无期徒刑。而对于那些确实有重大立功表现的罪犯，同样也有可能在两年后将死缓减为十五年以上二十年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。