跟人打架头部被缝6针，应该要多少赔偿

[律师回复] 解析：
本公司的管理层明确告知了广大员工关于公司当前财务状况的困境，劳动者应该立即采取措施，向负责受理破产后提起诉讼的相关司法机构提起诉讼。
因为对于那些已经步入清算阶段的企业而言，它们无法再利用其他种类的诉讼或仲裁方式来解决问题，所有的纠纷都必须在已经接到破产申请的法院内进行处理。
基于此，劳动者们无权直接向劳动争议仲裁机构提出仲裁请求，而只能选择向已被受理破产后诉讼的法院提交诉讼申请。
法律依据：
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在冲突中，若对方取出利刃作为武器，此举无疑极端地危及到生命，或许还会引发法律纠纷的可能性。
在这种紧急情况下，当事人应当毫不犹豫地向公安部门报案。
依据我国相关法律条文，如有人以利刃相威胁，侵害他人人身安全，公安部门有权进行相应的拘留或者罚款处理。
面对对手使用刀具的情况，我们应尽量保持镇静，不要加大事态的严重性，并尽快提出警报。
同样重要的是，我们要提升个人的防范意识，尤其在纷争中避免采取过于激烈的行为措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
若涉及到对组织卖淫活动的协助，那么将被判定构成“协助组织卖淫罪”，标准刑罚规定如下：
判处五年以下有期徒刑及罚款；情节严重者，则受到五年以上至十年以下有期徒刑以及罚款的严厉惩罚。
【协助组织卖淫罪】规定：
凡为组织卖淫犯罪团伙招募、输送人员或存在其他任何形式的协助他人进行卖淫活动的行为，将被判处五年以下有期徒刑和罚款；情节特别恶劣者，则面临着五年以上至十年以下有期徒刑以及罚款的严厉惩处。
对于参与卖淫与嫖娼行为的个人，将依法予以罚款及行政拘留等适当的法律制裁。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
为促进工伤患者恢复健康之权，对其所产生的必要医疗费用，如符合国家特定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准者，将由国家设立的工伤保险基金给予全额支持。
关于这三大标准，是由中华人民共和国人力资源与社会保障部协同中华人民共和国卫生部以及药品监督管理局共同制定并发布施行。
考虑到工伤保险运作的实际需要，经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构会在此基础上，通过平等而专业化的协商，缔结具有约束力的服务协议，同时公示达成服务协议之医疗机构、辅助器具配置机构的详情。
这方面的具体执行规范，则由中华人民共和国人力资源和社会保障部与中华人民共和国卫生部、民政部等相关部门共同制定。
接下来，经办机构依照协议约定以及国家规定的有关目录、标准，对工伤职工在医疗、康复以及辅助器具方面的支出情况做细致的检查核实，并确保按时足额地进行结算，以保证受伤劳动者的权益得以充分落实。
然而，受害人若要获得相应的工伤事故医疗费赔偿，还须设定一定的前提条件。
具体而言，除及时救助以外，受伤员工治疗工伤时必须选择已签署服务协议的医疗机构就医，并且各项费用必须严格遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。
满足这些条件之后，受害人才能够真正获得医疗费赔偿的待遇。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
关于工伤六级等级的补偿标准有以下明确规定：
即一次性伤残补助金为受伤职工前十二个月平均月度工资额度乘以十六个月，这是针对六级伤残情况的补偿金额；
另外，受工伤损害的职工还将享受津贴制度，对于在劳动中因工伤致残的部分人员，可按每月实际领到薪资的60%领取津贴，同时，用人单位需要依法依规为这类员工缴纳社会保险费，保证他们享有应有的保险权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：
五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，涉案金额达到六万元的属于数额巨大的范畴，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
具体而言，诈骗案件的量刑是依据受害人的实际损失金额而定的。
第一，若诈骗公私财物的价值在人民币三千元至一万元之间，则被视为数额较大，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被判处罚金；
第二，若诈骗公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间，则被视为数额巨大，数额巨大或存在其他严重情节者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
第三，若诈骗公私财物的价值超过人民币五十万元，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
二者在任职方面存在显著差异。
独立董事除了作为本公司董事这一职责之外，不兼任任何其他职务，这使得他们得以从中立、客观的角度审慎斟酌问题；
此外，他们与公司及其主要股东之间，不存在可能干扰其做出独立判断的关联性因素。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十八条
董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。

[律师回复] 解析：
关于交强险。
在驾驶员饮酒驾车时，交强险有可能在其理赔范围内给予赔偿。
这表示，若驾驶员因酒后驾车而导致第三方受害者受到人身伤亡，则交强险可先行支付一定的医疗抢救费用，不过此后有权向肇事司机收回损失。
然而，如果驾驶员饮酒过量以致达到醉酒驾驶的标准，那么交强险将会采取拒赔措施。
然而，如遇紧急情况，例如为救治伤员需要支付的治疗费用，尽管保险公司并不愿意承担此项责任，但是考虑到抢救伤者的紧迫性，他们有可能做出例外处理，即临时垫付相应的医疗费用。
至于商业险。
常规来讲，商业汽车保险一般不会对酒后驾车产生的事故提供赔偿保障。
这是因为，大多数商业保险的相关条款都会明确将酒后驾驶行为作为免赔事项之一。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。

[律师回复] 解析：
所谓“毒驾”，是指那些尚未成功戒除毒瘾的患者以及目前仍在摄入毒品的机动车驾驶员的危险行为。
这种现象严重威胁了公共交通的安全性。
依据中华人民共和国《道路交通安全法》的严格规定，无论是“毒驾”还是“酒驾”，皆属于机动车驾驶员上路前必须杜绝的违法行为；
然而，就刑法层面而言，现行司法体系对于“毒驾”所涉及的法律责任尚无明确定性的规定。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处2000元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款：
(1)非法持有鸦片不满200克、海洛因或者甲基苯丙胺不满10克或者其他少量毒品的;(2)向他人提供毒品的;(3)吸食、注射毒品的;(4)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，若在绑架过程中导致受害者重伤或死亡，这无疑属于绑架罪行中较为严重的情况之一，根据相关法律规定，将对此类罪犯判处十年以上至无期徒刑，同时附以罚金或没收个人财产的处罚。
至于受害人在遭受绑架之后再次遭遇故意伤害的行为，也应按照数罪并罚的原则进行惩处。
然而，从法律实践的角度来看，对于此类案件，通常将绑架后对受害人实施故意伤害的行为视为绑架罪行的一个组成部分，因此并不会进行数罪并罚的处理。
然而，值得注意的是，如果故意伤害他人身体导致其轻伤，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
在我们正式开始讨论企业所得税网上申报的详细流程之前，我认为有必要先为您做个大致的讲解和铺垫，使您对整个过程有所了解。
接下来，我将以详尽且明确的步骤向您展示如何成功完成这一重要任务。
第一步，我们需要登录目的所在地区的税务管理系统；
第二步，对于国税，请你访问位于国家税务总局官方网站上的首页，在页面的右侧，会出现“办税服务厅”的登录入口，此刻请你点选进入这个选项；当进入到所谓的办税服务厅后，接下来你要进行的操作就是确认你的身份类型为国税纳税者，然后进行登录；
最后，一旦顺利登录成功之后，你就可以着手进行所需的税收申报工作了。
至于第三步的操作，也就是地税的纳税申报工作，它的流程与前述有些许相似之处，即同样需要你进行线上登录进入地税局的官网上；不过，当你顺利进入电子税务局这个环节时，你将会发现这个平台为你提供了非常丰富多样的网上申报以及在线查寻等等相关的增值功能。
总而言之，一旦你登入电子税务局平台，那么你就具备了进行税务申报的所有条件了。
以上就是企业所得税网上申报的全部流程，希望这些信息能够帮助到您。
法律依据：
《企业所得税法》第五十四条：
企业所得税分月或者分季预缴。
企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款。
企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。
企业在报送企业所得税纳税申报表时，应当按照规定附送财务会计报告和其他有关资料。

[律师回复] 解析：
通常来说，普通的斗殴行为应归类于民事案列中。
倘若斗殴事件并未造成任何人身伤害，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关条款，涉事各方均将作出相应的治安管理处罚。
然而，若在斗殴过程中有人员受伤且伤势达到轻伤或以上程度，那么此类打架事件将会被定性为刑事案件。
在此情况下，主要责任人有可能面临刑事责任的追究。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在脑外伤类疾病中，病患通常由于创伤的原因导致颅骨发生骨折现象，部分病例甚至还可能并发脑组织的挫裂伤。
这些患者经常表现出肢体活动受阻、言语模糊不清等症状。
若是病情较为严重的患者，更可能陷入深度昏迷状态。
因此，这类病人可以明确构成残疾。
然而，对于究竟属于哪种程度的残疾，必须根据每位病患的实际状况来加以认定，并需借助相关伤残监管部门的法定评估程序方能得出确切结论。
只有经过科学严谨的评估鉴定后，我们才能够确切地知道患者所遭受的伤害达到了何种伤残级别。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》第一条规定，本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。

[律师回复] 解析：
关于未达到轻伤标准且无需伤势鉴定的治安案例，应当在接案后的三个工作日之内完成调节工作；对于涉及到伤势鉴定或者财产价值评估的治安案件，应在取得相关书面鉴定报告及价值评估结果之后的三个工作日之内完成调解。
对于首次调解未能达成协议，但具备再度调解必要性的情况，应在初次调解结束后七个工作日内完成后继调解事项。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
若情况紧急，您可考虑向警方报案寻求帮助。
然而在无法避开冲突时，您有权实施正当防卫措施，即对那些正在进行非法侵害行为的人员，采取防止继续侵害的行动，此类行动可能会使非法侵害者遭受一定程度上的伤害，这被视为正当防卫，无需承担任何形式的刑事责任。
正当防卫的核心价值在于阻止非法侵害行为，以保障自身及他人的合法权益不受侵犯。
然而，当正当防卫的力度明显超出了必要的范围，并给对方带来严重损害时，您仍需承担相应的刑事责任，但应根据实际情况予以减轻或豁免处罚。
法律依据：
《刑法》第二十条
为使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行中的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
员工在提请劳动仲裁之后是否继续留职工作视具体情形而定。
首先，对于广大职场人士而言，倘若与雇主因劳资事宜产生摩擦，请求进入劳动仲裁程序并不会使其无法继续工作。
实际上，这两大事项相互独立，互不影响。
换句话说，如果劳资双方之间的人力资源关系仍处于健康状态，作为劳动者，则须按照事先签署的劳动契约进行劳动服务的提供，包括准时而充实的工作时间，除非的确发生重大紧急状况且得到企业方面的认同，方可暂时不在岗位之上。
然而，当我们正在全情投入于工作期间，突然察觉到自己尚未办理请假手续或者未经许可就离开工作岗位，那么这种情况往往会被视为旷工。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 解析：
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）中的规定，瘢痕面积如果达到了2个平方厘米的长度，就可以认定为十级伤残；倘若疤痕宽度达到或超过了8平方厘米，或者出现了3处以上但是面积不低于1平方厘米的瘢痕情况，则可以确定其为九级伤残。
具体而言，该标准第五章九级5.9条指出，人体某些部位器官部分缺损、形态结构异常，同时轻度功能障碍且没有重大的医疗依赖，亦或是存在中等程度的医疗依赖，然而并不影响日常生活。
而在5.9.2节中则列出了七项可能被评定为九级工伤的具体条款。
值得强调的是，符合以下条款任何之一者皆可被评定为工伤九级。
其中包括了“面部出现了2个平方厘米和3处以上的2次方厘米的瘢痕”这样的特定条件。
至于针对十级伤残的认定，同样依据该标准第五章十级5.10条给出的规定进行评定，即人体某些部位必须存在器官部分缺损、形状结构异常，同时在功能上没有明显的受损，没有严重的医疗依赖，亦或是存在轻微的医疗依赖，但却对日常生活没有造成太大的影响。
在此基础上，5.10.2节又详细罗列了六项可能被评定为十级工伤的具体条款。
特别需要指出的是，只要符合以下条款任何之一者就可以被判定为工伤十级。
其中也包含了“面部有瘢痕、植皮，或者异物色素沉着or脱失达到了2个平方厘米”这样的特殊情况。
法律依据：
《劳动能力鉴定管理办法》
第八条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
工伤职工本无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。
第九条申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
若造成轻微伤情，仅需进行民事赔偿，如经调解无法达成共识，可向司法部门发起诉讼；而对于涉及到双方均有损失情况的，法院将会依据当事人各自的过失程度来裁定相应的责任比例；
此外，在责任范围内的赔偿金额在法律许可的范围内是可以依法相互抵消的。
至于打架斗殴所触犯的具体罪名，则需要视该行为本身的性质而定：
若仅为故意伤害性质，则属于“侵犯人身权利”类犯罪，若导致受害者达到轻伤及以上程度，则可能涉嫌构成“故意伤害罪”；若为随意殴打他人性质，则属于“扰乱社会公共秩序”类犯罪，若致使受害者达到轻微伤及以上程度，或持有器械实施随意殴打他人行为，则可能涉嫌构成“寻衅滋事罪”；若为双方聚众斗殴性质，则同样属于“扰乱社会公共秩序”类犯罪，若参与人数达五人及以上，则可能涉嫌构成“聚众斗殴罪”。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
第一款规定：
“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
该行径应视为蓄意伤害，依照刑法第二百三十四条以涉嫌故意伤害罪论处。
即便未达到刑事案件的定罪标准，亦可能面临行政拘留等治安处罚。
无论如何，受害人皆有权依据相关法律法规，向加害方提出民事索赔请求。
若受害者头部所受之伤经法医鉴定为轻伤及其以上程度，即可认定构成故意伤害罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对涉及售卖营业执照的违法行为而言，所面临的最低刑期为三年以下期限的有期徒刑、拘役、管制或剥夺相关权力等形式，同时还将被处以罚金的刑事处罚。
依照我国现行法律法规细则，这种售卖营业执照的行为，被认定为一种非法倒卖国家机关证书的行为，因而构成买卖国家机关证件罪这一犯罪事实。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。