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交通事故造成腰椎间盘突出能评上十级伤残吗

4.6w浏览 匿名 2022-01-18 湖北恩施
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腰椎间盘突出属于工伤吗?
腰椎间盘突出属于工伤,但要符合工伤认定条件,也就是需要是在工伤期间所发生的伤害或者是在上班途中的合理时间,合理场合发生的意外伤害。申请工伤鉴定之后,参照《工伤保险条例》18条的规定对于医疗费用以及具体的生活费用给予赔付。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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工伤赔偿
我想咨询一下,发生车祸造成右锁骨骨折,对方全责怎么赔偿
[律师回复] 车祸造成右锁骨骨折,对方全责的赔偿问题需要根据具体情况来确定。一般来说,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费等。如果造成残疾,还需要赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。

在处理赔偿问题时,建议采取以下步骤:

1.?及时就医并保留相关证据:确保及时接受治疗,并保留好所有与事故相关的医疗记录、诊断证明、费用清单等证据。
2.?与对方及保险公司沟通:与对方当事人及对方的保险公司进行沟通,说明你的损失和赔偿要求。提供相关证据,如医疗费用发票、收入证明等。
3.?寻求专业帮助:如果与对方或保险公司的协商无果,可以考虑咨询律师或寻求其他专业法律帮助。他们可以提供具体的法律建议和指导。
4.?评估损失和赔偿金额:根据你的具体情况,评估损失的程度和赔偿金额。可以参考相关法律规定和类似案例,了解合理的赔偿范围。
5.?通过法律途径解决(如有必要):如果无法通过协商解决赔偿问题,可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。向法院提起诉讼是一种可行的选择,但需要注意法律程序和诉讼成本。

需要注意的是,每个地区的法律规定和赔偿标准可能会有所不同。此外,赔偿金额还会受到其他因素的影响,如你的收入、误工时间、医疗费用等。因此,最好咨询专业人士或法律机构,以获取准确的法律建议和个性化的解决方案。
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腰椎盘突出可以请病假吗?
腰椎盘突出是可以请病假的;但前提是需要当事人先请假;一般是结合医院的证明材料来进行在确定,但对于医疗期限也是有时间限制的,工作五年以下的三个月期限,五年以上的六个月医疗期。
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腰椎盘突出属不属于工伤?
腰椎盘突出是否属于工伤,应当看是否属于职业病来进行认定,如果是属于职业病的则可以认定为工伤,如果是自己的原因导致的,那么是不可以认定为工伤事故的,具体情况可以进行合法的鉴定处理。
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腰椎间盘突出工伤赔偿吗?
如果说腰间盘突出被认定是工伤就可以索要工伤赔偿的,那么在工作中如果造成了腰椎间盘突出一般不会直接认定为是工伤的,因为腰椎间盘突出也是一种累积起的病症,所以说要认定为工伤也是需要提交相关的材料和证件,如果没有被认定为工伤也是不可以索要赔偿的。
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