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我是一个广东人，最近我打算签一份合同，所以我想知道一些有关于2017淮北解除劳动合同经济补偿标准的相关信息

帮助10人 2.1k浏览 #合同事务匿名 2017-08-10 辽宁丹东

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本地专业法务

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按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，按半个月计算。
若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，并且年限不超过十二年。

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13 2017-08-10
丹东答疑法务

评分5.0 “经验丰富”

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金
劳动者没有法定过错，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付
以上就是一些有关于2017淮北解除劳动合同经济补偿标准的相关信息

全文

11 2017-08-10

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2017淮北解除劳动合同经济补偿标准

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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