律图审稿专业委员会3轮严审

如何计算年休日?

帮助5人 4w浏览 匿名 2022-02-08 宁夏中卫市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、国家规定年假计算方法:
    所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。
    2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同、离职证明或者其他具有法律效力的证明材料确定
    3、如果单位因某原因不能安排员工休年假的情况下,在员工同意的基础上,需要按照该职工日工资的收入的300支付年休假工资报酬。
    如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
    全文
    7 2022-02-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·行政类

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3438位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何计算年休日?
一键咨询
  • 银川用户2分钟前提交了咨询
    175****1040用户4分钟前提交了咨询
    136****2055用户2分钟前提交了咨询
    141****0628用户2分钟前提交了咨询
    131****5325用户3分钟前提交了咨询
    137****7114用户2分钟前提交了咨询
    175****3850用户1分钟前提交了咨询
    177****5323用户2分钟前提交了咨询
    136****1470用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    154****0886用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    147****1584用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
  • 银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    175****1837用户2分钟前提交了咨询
    银川用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    136****0676用户2分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    156****4416用户1分钟前提交了咨询
    135****6286用户3分钟前提交了咨询
    151****2358用户4分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    136****5318用户1分钟前提交了咨询
    164****4880用户1分钟前提交了咨询
    132****0377用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    177****4545用户4分钟前提交了咨询
    178****1170用户1分钟前提交了咨询
    148****4240用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    174****6132用户2分钟前提交了咨询
    167****1701用户4分钟前提交了咨询
    167****7088用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    131****4726用户3分钟前提交了咨询
    157****3387用户4分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    银川用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    178****7864用户2分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    178****8830用户4分钟前提交了咨询
    132****3320用户2分钟前提交了咨询
    131****4548用户4分钟前提交了咨询
    135****2857用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    160****2738用户4分钟前提交了咨询
    134****8280用户2分钟前提交了咨询
    165****1243用户3分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    172****5821用户4分钟前提交了咨询
    165****8767用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户2分钟前提交了咨询
    135****7586用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户1分钟前提交了咨询
    固原用户3分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    144****3667用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    170****6448用户4分钟前提交了咨询
    158****7004用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    银川用户3分钟前提交了咨询
    175****5276用户1分钟前提交了咨询
    固原用户2分钟前提交了咨询
    167****1376用户2分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    石嘴山用户4分钟前提交了咨询
    166****2833用户4分钟前提交了咨询
    150****1170用户3分钟前提交了咨询
    147****0811用户1分钟前提交了咨询
    142****2742用户1分钟前提交了咨询
    固原用户1分钟前提交了咨询
    145****8028用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户2分钟前提交了咨询
    固原用户4分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    164****2820用户1分钟前提交了咨询
    176****3236用户4分钟前提交了咨询
    136****7877用户2分钟前提交了咨询
    银川用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户3分钟前提交了咨询
    石嘴山用户1分钟前提交了咨询
    吴忠用户4分钟前提交了咨询
    石嘴山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州178****2384用户2分钟前已获取解答
徐州134****8668用户4分钟前已获取解答
南京188****9827用户2分钟前已获取解答
休息日加班费如何计算
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双休日加班费如何计算
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数。算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公休日加班工资如何计算
公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
双休日加班工资如何计算
根据《劳动法》的规定:正常休息日加班,后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休,用人单位应支付不低于劳动者日或时工资2倍工资的加班费。加班工资的折算方式为:算出日薪与时薪后,再分别乘上3倍(法定节假日)或2倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5031 位律师在线,高效解决问题
休息日加班工资如何计算
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于休息日加班工资如何计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应