律图审稿专业委员会3轮严审
2020年五月份签订劳务合同，可是从2021年2月22日开始劳动关系，但并没有改签劳动合同，同时未缴纳社保，是每天规定上下班，规定工资，中间提过都是以会签的，再往后拖，并没有实质性的去实施，我有证明存在劳动关系的记录，并且在2021年8月份我开始了实习店长，说是实习三个月转正，但以还不合格为由继续实习到2022年2月16日，在我提出没有签劳动合同，他们提出转兼职和继续全职，说可以签劳动合同缴纳社保，但我并没有看到合同，现在我转了兼职因为打算2月底辞职，那我可以以未签劳动合同去仲裁他们吗，并且要求赔偿11个月的2倍工资补偿
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匿名
2022-02-16
江苏常州
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孔祥翔律师3 2022-02-16 -
咨询我杨权法律师评分 5.0 服务10万+人2 2022-02-17
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但我并没有看到合同,现在我转了兼职因为打算2月底辞职,那我可以以未签劳动合同去仲裁他们吗?
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