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外伤导致一只眼睛视力0.2/还导致青光眼,另一只眼睛正常,能定几级伤残,能陪多少钱

6.6k浏览 匿名 2017-08-14 吉林四平
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    要做伤残等级鉴定,之后会有工伤理赔,有社保就尽早去社保局申请工伤认定,没社保可以要求单位赔偿,协商不了一年内申请劳动仲裁。具体的赔偿要看伤残等级,工资标准,这些不了解的可以去劳动局问问。
    全文
    9 2017-10-30
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故意伤人导致眼睛瞎的量刑是什么?
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若该行为已被判定构成犯罪,您有权向警方报案进行处理。
因为这样的行为已经严重侵犯了他人的隐私权。
根据相关法律规定,无论是何种组织或个体都不能采用秘密打听、侵犯隐私、非法传播以及公开披露等方法去侵犯他人的隐私权。
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而对于那些已经构成犯罪的行为,将会依法追究其刑事责任。
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《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
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工伤导致手臂缺失可以赔偿多少钱
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在此情况下,用人单位应承担并支付以下各项费用:
包括但不限于医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、辅助器具购置费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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劳动过程中眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残?
要认定工伤导致失明的伤残等级,需要综合患者的医疗依赖程度和生活自理能力,一般来说,失明导致的伤残等级应该比较高。确定了伤残等级,我们就可以大致计算赔偿了。首先要区分是工伤还是人为伤害,根据国家工伤保险条例,不同的伤害程度等级不同。劳动者可以根据工伤伤残的级别获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
肠镜导致肠漏如何追究医疗机构的法律责任
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规的明确规定,医护工作者在提供医疗服务过程中,若未能完全履行与其所处医疗环境相适应且高度负责任的诊断和治疗义务,由此导致社会公众遭受财产损失或者人身伤害时,医疗机构才应该对其负责并给予赔偿。
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在这些方面存在过失的情况下,医疗机构才应该承担相应的赔偿责任。
因此,对于患者来说,他们需要通过申请鉴定来进一步明确责任归属问题。
法律依据:
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《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
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倘若您的商标权益受到了侵害,您有权选择采取法律措施维护自身的合法权益。
您既可以先尝试通过行政手段来解决问题,例如向当地的工商行政管理部门提出申诉,也可以直接向有管辖权的法院提起诉讼。
对于商标侵权诉讼的详细流程,我们为您提供以下参考步骤:
首先,您需要向有管辖权的法院提交诉状。
关于商标民事纠纷的初级审判案件,通常由中级以上的人民法院负责审理。
而各高级人民法院则可根据其所在地区的实际情况,经过最高人民法院的批准,在较大的城市中指定1至2家基层人民法院,负责处理初级商标民事纠纷案件。
其次,法院在收到您的诉状并经过审查后,若认定符合立案标准,将会通知您在7天内缴纳诉讼费用,待您缴费完毕后,法院便会正式立案。
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最后,法院将组织开庭审理,并由合议庭进行合议,作出裁定或裁决。
如对裁定结果不满,您可以在收到裁定书之日起10日内向上一级人民法院提出上诉;
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法律依据:
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有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。
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