律图审稿专业委员会3轮严审

无故拖欠工资,哪些是用人单位无故拖欠工资的

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-03-15 广西桂林
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。    不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:    用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资。    【法律依据】    《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。    根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    全文
    9 2022-03-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6622位律师在线平均3分钟响应99%好评
无故拖欠工资,哪些是用人单位无故拖欠工资的
一键咨询
  • 135****1677用户1分钟前提交了咨询
    150****4116用户4分钟前提交了咨询
    157****6113用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    152****3234用户2分钟前提交了咨询
    177****7686用户1分钟前提交了咨询
    138****4358用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    147****4176用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    140****0813用户1分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    151****4063用户3分钟前提交了咨询
  • 163****0136用户3分钟前提交了咨询
    163****6601用户1分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    165****6556用户3分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    151****6348用户3分钟前提交了咨询
    170****6057用户1分钟前提交了咨询
    175****0766用户4分钟前提交了咨询
    167****6425用户1分钟前提交了咨询
    162****7158用户4分钟前提交了咨询
    174****8766用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    148****2603用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    134****3773用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    134****2151用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    143****5811用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    150****6330用户3分钟前提交了咨询
    171****2088用户4分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    133****6630用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    162****3340用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户1分钟前提交了咨询
    154****7881用户1分钟前提交了咨询
    144****3377用户3分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    167****5863用户3分钟前提交了咨询
    147****3810用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    157****3065用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户2分钟前提交了咨询
    133****0036用户4分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    145****0647用户4分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    135****0786用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    141****0624用户1分钟前提交了咨询
    154****7214用户1分钟前提交了咨询
    155****8148用户2分钟前提交了咨询
    138****6058用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    174****6386用户4分钟前提交了咨询
    166****7684用户3分钟前提交了咨询
    158****4020用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户1分钟前提交了咨询
    167****5833用户2分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    150****8524用户3分钟前提交了咨询
    143****0207用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    173****0284用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    178****5547用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    151****5878用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    173****0283用户2分钟前提交了咨询
    153****2072用户4分钟前提交了咨询
    172****0671用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江156****5009用户2分钟前已获取解答
常州188****6421用户3分钟前已获取解答
扬州178****7554用户3分钟前已获取解答
无故拖欠工资
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于无故拖欠工资问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
女方出轨男方不同意离婚最多能拖多久
[律师回复] 解析:
当夫妻一方坚持不肯离婚时,倘若选择通过法律途径来解决问题的话,那么法院往往会首先进行调解工作。假设调解无法实现双方和解的话,很有可能会做出不准予离婚的决定。此后,若原告未能提出任何新的事实状况或理由,并且在接下来的六个月内再度行使起诉权,那么法院将会以男方的不同意为由,裁定不予案件受理。然而,一旦超过这个期限,且再次提起诉讼的话,那么法院通常会认定双方之间的感情已经彻底破裂,从而作出准许离婚的判决。因此,尽管男方坚决反对离婚,最多也只能拖延大约一年时间,但这并不是绝对的,最终的结果仍需要依据实际情况进行判断。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6798位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司无故拖欠员工工资
拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无故拖欠工资的后果
1、如果用人单位对劳动者没有按时支付全额劳动报酬的时候,劳动者可以解除与用人单位的劳动合同。2、会由劳动部门下令在一定期限内支付员工劳动报酬,如果过了期限不支付的话,则会下令用人单位按照应该支付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无故拖欠工资是什么
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着无故拖欠工资是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6233 位律师在线,高效解决问题
什么是无故拖欠工资?拖欠工资多久算违法?
无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。正常情况下应在30天内结算工资,超过30天 即构成拖欠工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应