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个人独资企业存在挪用资金罪不
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个人独资企业能否有隐名股东存在？
个人独资企业是可以有隐名股东的存在，在有限责任公司里面是可以有投资的合伙人加入，而对于此股东也可以只出资而不参与公司内部的任何事情，但对于此情况双方可以利用协议的方式来解决。
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公司经营装修房子提前给装修公司打款，装修公司却迟迟不装修，甚至私自挪用装修款。
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答
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私营独资企业和个人独资企业的区别在哪里？
两者的责任不同：私营独资企业是无限责任，个人独资企业是有限责任;缴税不同：私营独资企业交纳个人所得税，个人独资企业交纳企业所得税,私营独资企业是企业非法人，个人独资企业是企业法人。
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公司经营问甲企业向乙企业投资人民币800万元，（甲企业资金是多人投资）乙企业收到甲企业800万元，再由丙企业投资400万元组建乙企业多年经营后，有利润产生了，问甲企业投资800万元，今年想分红50万元给甲企业投资人，如何操作，及如何交纳税金
[律师回复] 这涉及到节税问题，可以争取。我们在财税商法方面有不错的表现，可提供支持。??
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快速解决“公司经营”问题
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国有独资企业是国企吗
有很大的不一样，国有独资企业一定是国企，但国企不一定国有独资。二者之间主要是股权结构和股权比例不同。
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公司经营
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什么是国企的独资企业？
国企的独资企业是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。国有独资公司的公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制定报国有资产监督管理机构批准。联我国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。
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涉外专长
学校实习没安排好，但一直催我们交学费，我就问他是不是一定要去他安排企业实习，一问到这个问题他就一拖来拖去的从八月份拖到九月份，现在我在去问他连信息都不回了，就一直在催我们交学费，我们是不想去他安排的企业实习的
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
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个人独资企业法和合伙企业法
个人独资企业：指在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限连带责任的经营实体。合伙企业，是指依法设立，由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。
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公司经营
工作室上个月不做了 是个独但是我想办签证方便就保留了公司把它签在人家地址 今天新的营业执照下来了 出资额写了五千万 要不要紧？需要改吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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黑龙江省企业职工医疗期工资标准的相关规
[律师回复] 在企业职工的医疗期内，工资发放标准主要依据职工的连续工龄和病假天数来确定。以下是具体的工资发放标准：
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
?连续工龄不满两年的职工?，病假工资为本人工资的60%。
?连续工龄满两年不满四年的职工?，病假工资为本人工资的70%。
?连续工龄满四年不满六年的职工?，病假工资为本人工资的80%。
?连续工龄满六年不满八年的职工?，病假工资为本人工资的90%。
?连续工龄满八年及以上的职工?，病假工资为本人工资的100%。
对于病假超过六个月的职工，即进入“长期病假”阶段，其疾病救济费的发放标准如下：
?连续工龄不满一年的职工?，疾病救济费为本人工资的40%。
?连续工龄满一年不满三年的职工?，疾病救济费为本人工资的50%。
?连续工龄满三年及以上的职工?，疾病救济费为本人工资的60%。
此外，病假工资的计算公式为：病假工资 = 计算基数 ÷ 21.75 × 计算系数 × 病假天数。这里的计算基数通常是指职工的正常工资，而计算系数则根据上述标准确定。需要注意的是，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。?
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