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误工费是怎么算的?按工资还是当地的最低标准?谢谢

4.5w浏览 匿名 2022-03-25 山东聊城
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当事人的误工费是按工资赔吗?
当事人的误工费是按照工资的标准来赔偿的。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照上一年度职工年平均工资计算。
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工伤赔偿
离婚后不按时给抚养费怎么办理
[律师回复] (一)如果遇到离婚后一方不按时给抚养费的情况,首先积极与对方协商是很必要的。因为协商可能是最便捷解决问题的方式,避免了走法律程序的繁琐,在协商过程中可以提醒对方履行支付抚养费的责任,并且明确告知不按时支付可能产生的后果。
(二)当协商没有效果的时候,就可以向法院提起诉讼。在起诉之前,一定要准备好相关材料。像离婚协议或者判决书这些材料能够清楚地证明对方有支付抚养费的义务,这是非常关键的证据。同时,还要准备对方未按时支付抚养费的证据,例如银行流水等,这样能让法院清楚地了解实际情况,有助于判决。
(三)法院会依据具体情形做出判决,除了要求未支付方按时支付抚养费外,还有可能在判决里规定逾期支付的违约金等。这是对不按时履行支付义务一方的一种约束,促使其按照规定及时支付抚养费。
(四)要是对方仍然不执行法院的判决,胜诉的一方可以向法院申请强制执行。法院会通过扣划账户、拍卖财产等手段强制对方履行支付义务。这是法律赋予胜诉方的权利,以确保自身和子女的合法权益得到维护。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的要求。这明确了离婚后一方有支付抚养费的义务,并且为后续的诉讼、判决以及强制执行等提供了法律上的依据。
工地误工费最低多少钱?
工地误工费最低多少钱并未在法律上进行规定,法律上规定误工费是需要根据劳动者实际的经济收入情况进行支付的,伤员可以向工地的财务部门要求出具日工资的损失标准,根据实际损失来要求赔偿。
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试用期工资低于当地最低工资吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期工资低于当地最低工资吗相关的法律规定。
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合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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三个人打一个人 这个人反击对抗那三个人 最后那三个人其中二人死亡算什么罪
[律师回复] 这种情况需要根据具体情节来判断罪名,可能存在以下几种情况:

正当防卫

如果这三个人对被打者实施的是严重危及人身安全的暴力犯罪,如故意杀人、抢劫、强奸、绑架等,或者虽未达到上述严重程度,但从人数、打击部位和力度等情况看,已严重危及被打者的人身安全,被打者在反击时造成其中二人死亡,属于正当防卫,不负刑事责任。

防卫过当

如果三个人的殴打行为不属于严重危及人身安全的暴力犯罪,而被打者的反击行为明显超过必要限度造成重大损害,致使其中二人死亡,则构成防卫过当,可能涉嫌过失致人死亡罪或故意伤害罪,但应当减轻或者免除处罚。例如,三个人只是徒手殴打,并未使用凶器,被打者却使用刀具等致命性武器进行反击并导致二人死亡,就可能属于防卫过当。

故意杀人或故意伤害

如果被打者在反击时具有非法剥夺他人生命或故意伤害他人身体的主观故意,且其行为与二人死亡之间存在直接因果关系,则可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。例如,被打者在反击过程中,趁对方失去反抗能力后仍继续攻击,或者有明显的报复心理而实施过度的伤害行为导致二人死亡。
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