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诉讼时效的终止与中断的关系

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2022-03-28 广东清远
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律师解答 共1条
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    您好!关于“诉讼时效的终止与中断的关系”的回复如下 诉讼时效终止是指在诉讼时效期间的最后6个月内,因法定事由而使权利人不能行使请求权的,诉讼时效期间的计算暂时停止。    诉讼时效中断是指因有与权利人怠于行使权利相反的事实,使已经过的时效期间失去效力,而须重新起算时效期间的制度。    【法律依据】    《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十条规定,有下列情形之一的,应当认定为“其他障碍”,诉讼时效中止:    (一)权利被侵害的无民事行为能力人、限制民事行为能力人没有法定代理人,或者法定代理人死亡、丧失代理权、丧失行为能力;    (二)继承开始后未确定继承人或者遗产管理人;    (三)权利人被义务人或者其他人控制无法主张权利;    (四)其他导致权利人不能主张权利的客观情形。若以上回答没解决问题您的问题,可以向律图网律师继续咨询。
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    14 2022-03-28
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劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
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劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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离职和终止劳动关系是什么,终止劳动关系的原因呢?
劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力,自劳动合同终止时起,劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定,发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止:其一,劳动合同约定的期限届满;其二,当事人约定的劳动合同终止条件出现。
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断交的养老保险能补交吗?
[律师回复] 在青岛,断交的养老保险是否能补交需要分情况来看:
1. 单位原因断缴:如果是与用人单位存在劳动关系期间应缴未缴的社保费,这种情况下是可以申请补缴的。职工补缴社保费需由欠缴社保费的用人单位向参保地社会保险经办机构提出申请,并提供补缴人身份证明和补缴期间的原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭证等原始资料,证明职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系。若一次性补缴超过3年及以上的,还应提供由人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动仲裁部门出具的法律文书,或社保稽核部门出具的稽核意见书。
2. 个人原因断缴:
    灵活就业人员:按照国家和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,所以通常不可以补交。
    居民养老保险:距规定待遇领取年龄不足15年的参保人员,应按年缴费,累计缴费年限应不少于实际年龄到待遇领取年龄的剩余年数,达到待遇领取年龄时允许补缴,但累计缴费不超过15年;距规定待遇领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年,缴费不足15年的也允许补缴。

总之,养老保险的补缴政策较为复杂,建议您根据自己的具体情况,咨询当地的社保经办机构,以获取最准确的信息。
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