你好，我这个月跟房东搭他早上铺头，我和他签了3个月合同，付了2押一租，但我这了这个月就不想做了，他合同是写着没到期是要付一个月房租的，但他现在不肯退我1押，之前有说过没做满3个月不退，但合同是我刚和你说的那样签的，请问我能拿回一个月的租金吗

[律师回复] 解析：
针对个人想要解除劳动合同这一事项，我们提供了三项处理方法供您参考实行：
首先，若单位存在诸如未能依照劳动合同约定提供充分的劳动保障或劳动环境等违法行为，则您有权依据相关法律法规，直接通过单方面形式解除与该单位之间的劳动关系；
其次，对于即将辞去工作的您，建议在离职前预留出至少30天的时间，通过提交书面辞职申请的方式来合法表达个人的离职意愿；
最后，如您希望通过友好协商的方式解决问题，也可尝试与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案，从而达成解除劳动合同的共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
涉及到的行为定义为盗窃罪行，其中所涉范围包括了游戏账户以及游戏装备等网络虚拟财产。
值得指出的是，此类虚拟财产在法律上仍然具有保护性，具有现实经济价值。倘若有人擅自对他人财产进行盗窃，其金额若超过1000元人民币，便会面临刑事责任的追究。
根据相关法律规定，对于盗窃公共或私人财物，且数额较大者，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十七条
法律对数据、网络虚拟财产的保护有规定的，依照其规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在租赁或者购买商铺完成后，对于商铺门口五米以内的区域，店铺拥有者有权负责其监管和日常清洁维护工作。如果商铺周围设有停车区，作为权利所有者，商铺老板也需承担起规范车辆停放行为的责任，例如积极提醒车主妥善停放爱车，避免对他人的通行造成不便。
法律依据：
《城市市容和环境卫生管理条例》第十条
一切单位和个人都应当保持建筑物的整洁、美观。
在城市人民政府规定的街道的临街建筑物的阳台和窗外，不得堆放、吊挂有碍市容的物品。
搭建或者封闭阳台必须符合城市人民政府市容环境卫生行政主管部门的有关规定。

[律师回复] 解析：
店铺内部物品遗失事件中，若将无辜的雇员作为唯一的赔偿责任人是违反法律规定的，这无疑是对雇员财产权利的侵犯行为。在此情况下，雇员有权依据相关法律法规，解除与公司之间的劳动关系，并向其提出合理的经济赔偿要求。
至于被他人盗取的店内财物，应由实施盗窃行为的人员承担相应的侵权责任，而非雇员本人。因此，雇员无需为该类事件承担任何形式的赔偿义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条
行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
我们建议您在签订合同时，附上一份补充附件，以详细列出所有的赠品信息。通常情况下，当您购买汽车时，销售商为了促进交易成功，可能会向您承诺提供多种物品作为礼品，例如10次车辆保养服务、专用脚垫以及高档车模等等。为了确保您能够获得这些赠品，我们强烈建议您将其明确写入合同中，以确保这些条款具有法律约束力，即使在日后出现争议时，也能有据可依。当然，如果您在签署合同时疏忽了这部分内容，也不必过于担心，只需及时与销售商联系，要求他们在合同之后附加一份补充协议即可。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
在进行提前还款操作之时，应依据实际借贷期限来核算相应利息。申请者必须支付本金并支付利息，除非双方对于还款方式另有明确约定。
此外，贷款机构亦有权拒绝申请者的提前还款请求，但前提是提前履行并不损害贷款机构的合法权益。
法律依据：
《民法典》第五百三十条
债权人可以拒绝债务人提前履行债务，但是提前履行不损害债权人利益的除外。
债务人提前履行债务给债权人增加的费用，由债务人负担。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
第六百七十七条
借款人提前返还借款的，除当事人另有约定外，应当按照实际借款的期间计算利息。
第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
法律明确规定，只要盗窃金额或次数达到了特定标准便可依据《中华人民共和国刑法》予以刑事立案追究相关责任。具体内容如下所述：对于盗窃公共财产或他人财物，数额在较大范围或者屡次进行盗窃活动的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金；其中，1000元至3000元人民币以上的盗窃金额被视为数额较大，而在两年内实施三次及以上的盗窃行为则被认定为多次盗窃。若盗窃金额达到巨大程度或者存在其他严重情节，将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并处以罚金；在此基础上，如果盗窃金额高达三万元至十万元人民币以上，那么就属于数额巨大的范畴了。至于数额特别巨大的情况，即盗窃金额在三十万元至五十万元人民币以上，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
面对口头形式的辞退问题，您完全有权通过申请劳动仲裁以此解决劳资争议。此时，作为劳动者的您应当携带您与雇主在建立劳动关系初期所签订的劳动合同以及薪水发放凭证等相关文件资料，前往相关的仲裁机构并向其提交相关书面申诉诉讼请求。
然而，对于解约原委这一关键环节，通常情况下，举证责任在义务执行方也就是雇主身上，而您只需提供有效的证据来证实您与雇主之间的劳动关系已经解除即可。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
当贵司需要进行法人及股东的更换时，请确保您已经准备了以下所需的相关资料：
首先是由法定代表人亲自签署的《公司变更登记申请书》；
其次，贵司需填写并签署《公司股东（发起人）出资情况表》；
第三，贵司还需填写并签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》；接下来，如果贵司为有限责任公司，则需要提交股东会决议；
此外，股权转让协议或者股权交割证明也是必不可少的；对于新的股东，他们的主体资格证明或自然人身份证明也需要提供；同时，贵司的营业执照副本复印件以及其他类型的法人的相应登记证书复印件亦需提供；
最后，自然人股东的身份证复印件同样需要提供。在所有这些材料中，贵司的公司章程修正案以及法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，相关的批准文件或者许可证书复印件也需要一并提交。
法律依据：
《企业法人登记管理条例》第十七条
企业法人改变名称、住所、经营场所、法定代表人、经济性质、经营范围、经营方式、注册资金、经营期限，以及增设或者撤销分支机构，应当申请办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在有限责任公司中，控股股东通常指那些其出资额占据该公司资本总额超过50%，或者其所拥有的股票数量占据了股份有限公司总股本超过50%的股东。
然而，即使他们的出资额或所持有的股票比例并未达到总股本的50%，只要他们凭借这些出资额或股票所享有的表决权已经足够对股东会和股东大会的决策产生重大影响，那么他们也可以被视为控股股东。
法律依据：
《公司法》第二百一十六条
本法下列用语的含义：
（一）高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
（二）控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。
（三）实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。
（四）关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。

[律师回复] 解析：
在某种情况下，与同事产生冲突并因而遭受伤害，该行为究竟能被认定为何种性质的工伤事件，其关键因素在于其伤害程度是否源于履行工作职责的必要过程中。
因此，如果员工是在工作时间内、并且处身于工作场所之中，又因为在执行工作任务时和同事产生冲突而受到了伤害，那么这样的情况理应被认定为工伤事件；
然而，若员工是由于与工作职责本身毫无关联的原因而与同事产生冲突，进而导致自身受到伤害，那么这种情况就无法被认定为工伤事件了。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
通常情况下，要想成为某家企业的股东，
首先必须具备足够的资金实力进行出资。
然而，这种出资方式并不仅限于使用货币，还包括采用实物、知识产权、土地使用权以及其他可被货币估值且能够依法转让的非货币财产作为资本投入企业。不过，自己不通过出资便成为公司股东的特殊情形只在特定情况下方会出现，例如接受他人赠予或是因继承关系而自然获得公司股权。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。

[律师回复] 解析：
年满八周岁的未成年人均被视为限制民事行为能力人。当这些未满八周岁的儿童从事诸如赠予、奖赏以及合法的收入活动（例如稿费）等纯粹有益于自己的行为时，不得以此作为借口来抗辩其为限制民事行为能力人。在此之前，最高人民法院曾发布过相关的司法解释，而此次法律条文的明确规定正是为了进一步保护未成年人的财产权益。
法律依据：
《民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
《民法典》第三十五条
监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。
监护人除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。
未成年人的监护人履行监护职责，在作出与被监护人利益有关的决定时，应当根据被监护人的年龄和智力状况，应当最大程度地保障并协助被监护人实施与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
对被监护人有能力独立处理的事务，监护人不得干涉。

[律师回复] 解析：
关于股东变动的相关法律法规明确指出，依据我国《公司登记管理条例》的具体要求，在提出股东变更申请时需要提交以下必备资料：一份详细完备的变更登记申请书、经全体股东签字确认的变更决议或者决定以及新任股东的合法身份证明文件。
此外，申请者还必须确保在股东变更事项发生后的三十个自然日内完成申请手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条
公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：
（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；
（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。
第三十四条
有限责任公司变更股东的，应当自变更之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的主体资格证明或者自然人身份证明。

[律师回复] 解析：
持有股权比例高达百分之五十一的股东毫无疑问属于公司的主要股东行列；股东所拥有的股份份额通常以百分比为单位进行衡量，一旦某位股东在总股本中所占比重超出了百分之五十，便享有掌控公司各项重大决策及日常运营活动的绝对控制权。不仅如此，他们还能够主导公司的发展方向和业务策略。
法律依据：
《公司法》第一百六十三条
公司不得为他人取得本公司或者其母公司的股份提供赠与、借款、担保以及其他财务资助，公司实施员工持股计划的除外。
为公司利益，经股东会决议，或者董事会按照公司章程或者股东会的授权作出决议，公司可以为他人取得本公司或者其母公司的股份提供财务资助，但财务资助的累计总额不得超过已发行股本总额的百分之十。董事会作出决议应当经全体董事的三分之二以上通过。
违反前两款规定，给公司造成损失的，负有责任的董事、监事、高级管理人员应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，营业执照所载的名称必须与店铺实际使用的名称保持一致。倘若当地工商部门检测到相关店铺名称与营业执照上的不符，将被强制要求进行更正。这一做法主要出于方便消费者识别及查找特定商铺或企业之需，同时也是为了避免潜在的法律纠纷。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
房产证上所列明的产权人姓名及户主登记姓名如存在不符之处实属正常，这两个身份并无必然联系，因此署名不符不会产生任何不良影响。严格地说，房产证是购房者经过合法的房地产交易过程，成功获得房屋所有权之后，依据相关法律法规享有对所购买房屋的占有、使用、收益以及处置等相应权益的权威性法律文件，换言之，就是我们常说的《房屋所有权证》。此证书是国家为了保障房屋所有权的合法性而颁发的重要凭证，它赋予了房屋所有者对其所拥有的房屋进行管理和使用的权力。房产证主要包含了房屋所有权证和房屋共有权证两部分内容，在日常生活中，人们习惯将房产证简称为房屋所有权证，它实际上是由不动产登记机构根据相关规定颁发的用以证明房屋所有权归属的书面证明。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
《民法典》第二百一十条
不动产登记，由不动产所在地的登记机构办理。
国家对不动产实行统一登记制度。
统一登记的范围、登记机构和登记办法，由法律、行政法规规定。

[律师回复] 解析：
在前一晚有饮酒行为后，次日早晨驾驶机动车极有可能被判定为酒后驾车。
然而，需要强调的是，警方并不会单纯地根据驾驶员在饮酒之后以及再度启动车辆之间所度过的时间长度来判断是否存在酒驾行为。因此，我们强烈建议驾驶员在饮酒之后，务必等待至少24个小时以后再进行驾驶活动。当血液中的酒精浓度低于每百毫升20毫克时，将无法被认定为饮酒驾车行为（即不属于违法行为）。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

[律师回复] 解析：
西安市实施的搬迁安置补偿措施明确规定，对于房屋来说，重置费用可依照每平方建筑面积进行计算；
至于周转补偿费部分，则是以被拆迁房屋住户为基准，按月发放给家庭成员的补贴；
最后，奖励补偿费的具体数额将依据本地区的实际状况以及国家相关法律法规政策来制定。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人（以下称被征收人）给予公平补偿。
第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
（1）您可以选择前往所在地区的劳动保障监察机构进行投诉和举报，以切实维护自己的合法权益；
（2）对于劳动争议问题，您还可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。请注意，此类申请应在争议发生之日起的一年内提交至劳动争议仲裁委员会并提交书面文件；
（3）如果以上方式均无法解决问题，您也可以考虑使用法律诉讼这一庄重且严谨的途径来寻求公正的裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动争议的范围是：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议