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劳动仲裁诉讼的程序?

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-04-11 云南普洱
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    您好!关于您咨询的“劳动仲裁诉讼的程序?”问题回复如下:劳动争议诉讼的程序有:    1,起诉;    2,受理;    3,组成合议庭,调查,核实证据;    4,开庭审理;    5,诉讼中止和终结;    6,判决和裁定。若还有不明白的地方,可以咨询律图网相关律师,根据你的实际情况,为你解决问题。
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    11 2022-04-11
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劳动仲裁是否为诉讼的必经程序
在劳动争议案件处理过程中,劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序,但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院是不予受理的。
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什么是劳动仲裁?仲裁程序是怎样的?
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。1、申请。2、审查受理。3、仲裁准备。4、仲裁审理①通知当事人。②先行调解。③开庭裁决。④制作仲裁裁决书。⑤仲裁期限。
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劳动仲裁的程序是什么?
劳动仲裁主要有四个程序,分别为:组成仲裁庭、调查取证、仲裁调解、仲裁裁决。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。仲裁庭在裁决之前应当先进行调解,调解不成的应当及时进行裁决。
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劳动仲裁是行政程序吗?
劳动仲裁不是行政程序而是属于准司法裁判,那么当劳动者和用人单位发生了劳动争议后也是可以向劳动仲裁委员会提出调解申请的,如果说当事人申请仲裁的事宜不属于劳动争议的事由时,劳动仲裁委员会也是会做出不予受理的裁决并会书面通知到当事人双方。
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2024劳动仲裁程序流程有哪些
1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。
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