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企业雇佣童工的处罚

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-04-12 湖北荆门
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    企业非法雇佣童工的处罚标准:    1.根据《劳动法》第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。    2.根据《使用童工罚款标准的规定》第三条规定,对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:    (一)使用童工从事营利性和平劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;    (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;    (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;    (四)为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600-1200元。
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    8 2022-04-12
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企业雇佣童工的处罚
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企业雇佣童工处罚谁?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
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企业雇佣童工罚多少钱?
从《禁止使用童工规定》中了解到,若是企业有非法雇佣童工的行为,在对其罚款处罚的时候,具体的罚款标准往往是由各省、自治区、直辖市规定的,所以各地对企业雇佣童工的处罚不一样。而要是中介机构为企业雇佣童工做介绍,每介绍一名童工,则需要在一千五到三千元之间进行罚款处罚。
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劳动纠纷
洗钱罪一般处罚多少钱
[律师回复] 解析:
洗钱罪的刑事责任形式主要是附加罚金与有期徒刑,而并非直接规定具体的罚款金额。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条明确表述,对于洗钱犯罪者,应给予五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩戒,同时还需根据洗钱金额的大小,处以等额或少于该金额20%比例的罚金。若情节较为严重,则将面临五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要按照洗钱金额的大小,处以等额或低于该金额20%比例的罚金。
至于具体的罚金数额,则会依据犯罪情节以及洗钱金额的大小进行综合考量后予以确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百九十一条为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金
一提供资金账户的;
二协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
三通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
四协助将资金汇往境外的;
五以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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企业雇佣童工罚款多少钱?
企业每雇佣一名童工罚款标准是五千元。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度。职业中介机构为不满十六周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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劳动纠纷
龙游袭警罪的判罚标准是怎样的
[律师回复] 解析:
侵害警察的行为被国家法律视为妨碍公务,该行为有涉嫌构成妨害公务罪的风险。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条的明确规定,任何以暴力或威胁手段阻挠国家机关工作人员依法履行职责的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的严厉处罚。若行为人对警察造成了轻伤及以上程度的身体伤害,则可能被判定为情节恶劣,从而导致刑期的相应增加。
值得注意的是,在实际量刑过程中,法院将会综合考虑犯罪情节、所引发的后果以及被告人的悔过表现等多方面因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条妨害公务罪
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等危险方法,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
少年犯盗窃罪如何处罚
[律师回复] 解析:
对于未成年实施盗窃犯罪行为的,需要对各年龄阶段进行区分,依据相应法律条款进行适当处理。首要的原则是针对尚未达到法定刑事责任年龄的未成年人,如未达十六周岁者实施了盗窃犯罪行为,则无需依法追究其刑事责任,仅需要求其父母或其他合法监护人对其进行教育监管,同时在必要情况下根据法律规定采取专业矫治措施,进行针对性的教育改造和心理辅导。而对于已满十六周岁的未成年人,若触犯盗窃罪行,则应按照以下量刑标准予以从轻或减轻处罚:
首先,盗窃金额较小的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚,并可能被处以罚金。
其次,盗窃金额巨大或存在其他严重情节的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,并可能被处以罚金。
最后,盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的处罚,并可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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企业用童工怎么处罚 如何处罚雇佣童工
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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企业雇佣童工的处罚主要是什么
用人单位违法招用童工的,主要进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工的,实际的罚款不一样。其中招用从事营利性生产经营的,每招用一名则在600-1200元之间进行罚款.但要是从事家庭服务性劳动的话,则每招用一名童工就是在300-600元之间罚款。
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劳动纠纷
合同诈骗罪被判刑还有罚金吗
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗犯罪的判罚,存在着罚金的处罚措施。
然而,我国法律并未对其具体金额进行明确规定。针对合同诈骗这一违法行为,实际上已经涉及到对受害者利益的损害,若情节严重达到了立案的门槛,将不可避免地遭受刑事制裁,同时也需负担起相应的民事赔偿责任。至于赔偿金额的确定,则需要根据双方所达成的协议来决定,在法律层面并无硬性规定。
因此,合同诈骗罪,即以不正当占有他人财产为目的,在签订和履行合同过程中,通过虚假陈述或掩盖真相等欺诈手段,获取对方当事人财物且数额较大的行为。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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