如果要约有效吗，要约有什么法律效力？

[律师回复] 解析：
若经确认为在实施罪行时正处于抑郁症发作期，那么法院将根据具体的案件情况，依法裁量减轻或从轻处罚。
然而需要明确的是，即使患有严重抑郁症的病患也仍具有一定程度上的自我意识能力，因此并不能完全豁免其应承担的刑事责任。
根据相关法律规定，“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚”。
法律依据：
《刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，在判定性侵案件的报案时效方面，需视具体判处刑罚而定。
通常情况下，在犯罪事件发生之后立即报案，有助于警方搜集更为完整和有力的证据。
若犯有强奸罪行并被判处五年以下有期徒刑者，其报案时效为五年内；
若被判处五至十年有期徒刑者，则延长至十年期限内；
强奸罪犯若被判处于十年以上有期徒刑，则相关法律规定的报案有效期将延展至十五年；
对于被判处无期徒刑或者死刑的罪犯，其报案时效则为十二年。
然而，在经过十二年后，如有必要，仍可向最高人民检察院申请核准，并在必要时对罪犯进行追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
严重犯罪暴力行为所涉及的罪名包括但不限于：
对飞行安全构成暴力威胁的行为、抗拒缴纳税款的犯罪、强迫达成交易行为、强奸罪、强制进行猥亵或侮辱的行为、通过暴力手段干涉他人婚姻自由的罪行、实施抢劫的罪行、妨碍执行公务的罪行、阻碍提供证据的罪行以及强迫他人献血的罪行等。
对于通过暴力、恐吓或其他非法手段强制进行猥亵他人或侮辱女性者，应当处以五年以下有期徒刑或拘留。
若聚众发起此类犯罪活动，或在公众场合公开进行，甚至存在其他恶劣情节，则应处以五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
自行动达成之日起便开始计算。
我国《中华人民共和国刑法》对于追诉时效有着明确的规定，即犯罪经由以下期间将无法再进行追诉：
①法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，需经过五年时间；
②法定最高刑期为五年以上但不满十年有期徒刑的，需经过十年时间；
③法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，需经过十五年时间；
④法定最高刑期为无期徒刑或者死刑的，需经过二十年时间。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的，则需要上报至最高人民检察院进行核准。
此外，中国刑法还规定，在司法机关采取强制措施之后，若行为人逃避侦查或者审判，则不受追诉期限的限制；
若被害人向相关机关提出诉讼且应予受理却未得到处理的，也不受追诉时效的限制。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在试用期期间，如无充分理由单方面解除劳动合同，必须依法给付相应赔偿。
其次，若用人单位出于无理原因辞退试用期员工，需承担一定数额的经济赔偿责任；
然而，如果用人单位能以充分证据证明在试用期内试用员工未能达到录用标准，有权终止雇佣关系并不负担任何赔偿，也无需提前三十日向劳动者作出正式通知。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
通常情况下，达到成年年龄（即年满十四周岁）并且具备承担刑事责任能力的男性个体便有可能构成本罪。
对于年龄超过十四周岁而未满十六周岁的未成年人群体而言，如果他们实施了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、走私毒品、纵火、爆炸以及投放危险物质等犯罪行为，则必须依法承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于追诉期已过的刑罚裁定标准主要包括以下几个方面：
首先，对于那些已经超过法律规定的追诉时效期的犯罪行为，将不再追究其刑事责任。
其次，如果此类犯罪事件已经被追责处理，相关部门应撤销相应案件，或暂停诉讼程序，或者宣布被告人无罪释放。
最后，追诉时效是由刑法明确规定的，是司法机关追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在，因此个人挂靠协议被判定为无效。
同时，针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议，通常也会被视为无效合同来处理。
值得注意的是，任何承接建筑工程的单位，必须具备国家法律法规所规定的资质证书，并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。
此外，建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围，或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
1、根据法律规定，被告人或嫌疑人有权进行会面交流。
2、自侦查机关首次对其讯问或者采取强制性措施起算，被告人或嫌疑人有权委任辩护人为自己辩护。
然而在侦查阶段，只允许律师担任辩护人，其他人则需要经过法院或检察院的批准，方能与在押的被告人和嫌疑人进行见面及通讯交流活动。
3、委任的律师具有权利向侦查机关了解被告人或嫌疑人所涉及的犯罪行为的性质和罪名，并有资格请求会见被告人或嫌疑人，如果公安机关同意会见，必须在四十八个小时之内予以安排。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》之明文规定，涉嫌构成集资诈骗罪且涉及犯罪金额较大者，其刑事追究时效期限为五年；
若涉案金额庞大或涉及其他严重情节严重者，则其刑事追究时效期限为十年；
而对于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节严重者，处以十年以上有期徒刑的，其刑事追究时效期限为十五年；
至于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节严重者，法定最高刑为无期徒刑者，其刑事追究时效期限则为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
其主要差异表现在以下几个方面：
首先，合同具备严格的定义和约束力，以清晰明确、详尽细致以及具体化为显著特征，同时还涉及到违约责任等相关条款；
然而，协议则相对较为简略，缺乏具体的标的物，表述简洁明了，概括性强，且原则性较高，通常并不涉及违约责任等方面的规定。
从这两种法律文件的对比来看，协议可以被视为签订合同的前提条件，而合同则是对协议内容的进一步细化和具体化。
其次，合同与协议虽然在某些方面存在共通之处，但它们实际上是两个既相互关联又有所区别的概念，我们不能仅仅依据其名称进行区分，而是需要深入研究其实际内容，以便准确地界定其性质。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
关于一审裁决已经生效的案件，若当事人提出再审请求，并且满足以下条件之一时，我国司法机关应启动再审程序：
其一，有充足的新证据出现，可以有力地推翻原判决或裁定所依据的观点；
其二，原有判决或裁定所认定的关键性事实缺少充分的证据支持；
其三，原有的判决或裁定中用以支撑主要事实的关键证据存在虚假情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的。

[律师回复] 解析：
关于网络暴力的立案准则主要包括以下四点：
首先是同一条诽谤性质的网络信息在实际上累计的点击和浏览次数达到了五千次或以上，或者其被转发的次数已经达到了五百次或以上；
其次，网络暴力导致受害者或者他们的近亲出现了精神失常、自我伤害、甚至是自杀这样极端的严重后果；
第三种情况是指在过去两年内曾因为诽谤而受到过行政处罚，而后再次进行诽谤行为的人；
最后一类就是构成刑事犯罪的行为，即通过使用互联网这种手段实施暴力行为，同时还捏造事实损毁他人名誉权的，只要情节严重，都将被视为刑事犯罪，并可依法立案追究相关人员的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的追诉时效问题，根据法律规定其上限为二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的情况下，须向最高人民检察院呈报并申请核准方才有效。
此外，当人民检察院、公安机关或国家安全机关已经正式启动立案调查程序，或者人民法院已受理相关案件之后，犯罪嫌疑人若选择逃避侦查或审判，则将不再受到追诉时效的限制。
同样地，若被害人在追诉期限内提出控告，但人民法院、人民检察院或公安机关却未能依法立案处理，那么也将不受追诉期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
盗窃罪并不属于暴力型犯罪类别。
盗窃罪特指以非法占有他人财产为目的，秘密地窃取他人财物的行为；
此类盗窃行为往往发生于被害人毫不知情的状态之下，因此实际上未能展现出激烈的暴力行径，故此不能定性为暴力犯罪之列。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
关于触及猥亵行径的犯罪案件，其适用的诉讼时效时长最高可以达到五年或者十年。
然而，具体情况必须依据犯罪嫌疑人侵害他人权益的严重性来进行精细的分析和判断。
在此需特别指出的是，如果所涉及到的法律制裁中最高刑期不超过五年有期徒刑，那么其诉讼时效将被设定在五年内；
而假如所涉及的刑法最高刑期处在五年至十年这一区间之内，那么相应的诉讼时效便是十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若延迟交房构成违约，双方需共同承担相应的法律责任。
如在签署的合同条款中已经明确规定了违约金的数额，则违约方应严格履行承诺，按照约定向守约方支付违约金；
然而，如双方并未就此问题作出任何具体的约定，违约方必然需要对其自身所导致的违约行为给守约方带来的实际经济损失负责。
当约定的违约金不足以弥补守约方所遭受的损失时，人民法院或仲裁机构有权依据相关法律法规及当事人的申请，对违约金进行适度的调整和增减。
反之，若约定的违约金过高，超出了守约方实际损失的范围，同样可通过上述途径进行适当的调整与削减。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
在处理合同诈骗案件方面，依据数额大小被分为不同的刑事判刑等级。
针对涉案金额较小的情况，通常会给予三年以下期限的短期刑事惩罚，或实施拘役制度，也可能仅对罪犯处以罚金的罚款措施。
而针对涉案金额极其庞大的情况，则可能面临无期徒刑的严厉惩罚。
在立案过程中，通常需要提供身份证明资料作为基础证据。
这些资料包括但不限于身份证件、户口簿以及诈骗方的详细信息，如姓名和身份证号码等。
此外，还需提供其他基本证据材料，如双方的聊天记录、转账记录、通话记录等等。
当您不幸遭受诈骗时，应及时收集相关证据并前往就近的公安机关报案，或者通过电话进行报警。
若诈骗行为未达到立案标准，仍可依法追究当事人的治安管理处罚责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
1、在劳动合同被认定为无效情况下，倘若劳动者已经实际付出了劳动，那么用人单位就应依法向该劳动者支付相应的劳动报酬。
至于所需要支付的劳动报酬费用，则需参考本单位中相同或相似岗位上的其他劳动者所获得的劳动报酬来进行确定。
2、根据相关法规，用人单位自雇佣劳动者开始的那一天算起，如果超过一个月但不足一年仍未能与劳动者签署书面形式的劳动合同，那么就应该按照每个月的标准，向劳动者支付双倍的工资作为补偿。
3、劳动合同的主体，也就是劳动法律关系中的当事人，主要包括劳动者以及用人单位这两方。
相较于其他类型的合同关系而言，劳动合同的主体具有其特殊性。
首先，劳动合同的主体是由法律明确规定的，具有特定性，没有法律资格的普通公民以及没有用工权的组织都无法签订劳动合同；
其次，当劳动合同正式签订之后，其主体之间会产生行政隶属性质，劳动者必须严格遵守用人单位的行政管理制度。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。