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苏州2017社保缴费比例是多少呢
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苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下1养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%2医疗保险单位缴纳9%个人缴纳2%3失业保险单位缴纳1%个人缴纳0.5%4生育保险单位缴纳0.5%个人不缴纳5工伤保险费用由用人单位缴纳个人不缴纳缴费比例，缴纳比例为0.2%-1.9%。
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劳动纠纷你好，3人同乘出租车发生车祸，对方主责我方次责。3人中1人较重2人较轻，现在重者起诉了，法院说交强险份额按比例分，我们轻者只能分一点，告知我们需起诉才能多赔付，我们应该怎么办。谢谢
[律师回复] 你好什么时候发生的交通事故，是可能得研究起诉。可以电给你研究一下
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我今年59岁原来在单位工作3O余年，从事幼教，没编Z|，单位从2017年给我缴医保，保到2O21年到我退休年龄就停保了，现在单位应该给我续保吗
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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苏州五险一金缴纳比例
1、养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。3、失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。4、生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不缴纳，缴费比例按照企业所属行业风险确定，共分为8个行业类别，缴纳比例为0.2%-1、9%。
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[律师回复] 到所在地交警队缴纳罚款，比较发达的地区的交警队一般会给你一张罚款通知单，罚款通知单上也会有一个二维码，可以扫码支付的
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[律师回复] 可以走保险，要不就得诉讼
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请问我在2012年入职至2015离职，2016年又入职同一家公司工作至今，只缴纳了2020年至今的社保，之前没缴纳的还可以补交吗？
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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苏州园区五险一金缴纳比例是养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险。单位0.5%。生育保险。单位1%。公积金：缴存5%—12%。
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劳动纠纷是这样的，我有个弟弟在广州一个饭店上班工资不给结完 然后我弟才15岁未满16 这种情况下可以报劳动局吗
[律师回复] 建议尽快向劳动监察部门举报，童工的年龄标准是未满16周岁。根据相关法律法规，招用不满16周岁的未成年人从事劳动属于使用童工，是违法行为。而16周岁至18周岁之间的未成年人被视为未成年工，他们可以参与劳动，但受到特殊保护，不得安排从事过重、有害或危险的劳动。
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你好，我想咨询一下，车主正常行驶，被对方撞到了，保险公司进行赔偿时故意报高了物品价格，比如：车子的一个零件2千左右报给保险公司4千，这种情节严重吗
[律师回复] 你好，这个可能存在骗保
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