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我只有微信聊天记录

4.8w浏览 匿名 2022-05-06 浙江嘉兴
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举报微信诈骗只有聊天记录可以,这是由于诈骗案件虽然有既定的立案标准,但是对于受害者来说,只要保证自己在举报、或者是报警的时候提交的怀疑他人实施诈骗行为的真实性材料即可。
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公安机关人民警察录用办法有哪些规定
[律师回复] 解析:
我国公安部门进行人民警察的选拔录用时,主要以公安警察院校的毕业生为核心招募来源,而对于招募名额不足之处,则会从通过全国统一考试的应聘者中挑选。在对人民警察进行录取时,我们必须遵循国家制定的相关规章制度,采取公开透明的考试方式,严谨细致地进行考核,最终依据综合评估结果,遴选出最优秀的人才。在申请成为人民警察的过程中,除了必须满足报考国家公务员的基本要求以及法律法规所规定的条件之外,还需要符合以下具体条件:
首先,应征者的年龄需在25周岁以下;
其次,身体状况良好,体态匀称,无任何残疾症状,无口齿不清,无听力障碍,无色盲现象,且裸眼视力须达到1.0以上。
此外,男性身高需达到1.70米以上,女性身高需达到1.60米以上(南方部分地区的应征者,其身高标准可根据当地实际情况,经省级公安厅、局与录用主管机关协商后适当放宽)。
法律依据:
《中华人民共和国人民警察法》第二十七条
录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。
第二十八条担任人民警察领导职务的人员,应当具备下列条件:
(一)具有法律专业知识;
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只有微信聊天记录的欠款怎么起诉?
只有微信聊天记录的欠款的,原告的债权人可以首先书写书面的起诉状,在起诉状中在明具体明确的诉讼请求以及案件的事实与利益等。之后向有管辖权的人民法院递交起诉状以及相应的证据材料,人民法院就可以受理,具体的只有微信聊天记录的欠款怎么起诉的回答可以参考下文。
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微信聊天记录算证据吗
合规的微信聊天记录是可以作为法庭证据的。电子数据是案件发生过程中形成的,以数字化形式存储、处理、传输的,能够证明案件事实的数据。电子数据包括但不限于下列信息、电子文件:网页、博客、微博客、朋友圈、贴吧、网盘等网络平台发布的信息。
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微信聊天记录算证据吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与微信聊天记录算证据吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同到期后单位忘记续签应如何维权
[律师回复] 解析:
我们应当提请各单位关注并续订劳动合同。倘若企业未能及时与员工签订续订劳动合同,且已超过一个自然月,则员工有权请求该企业支付双倍工资作为补偿。在劳动合同期满后,主要存在以下三种情形:
(1)若企业主同意续订劳动合同,同时保持原有的薪资待遇或适度提升薪资水平,但员工仍然不愿留任,此时,企业主无需向员工支付经济赔偿金;
(2)若企业主同意续订劳动合同,然而却降低了员工薪资待遇,如此情况下,员工拒绝续约,企业主便需向员工支付相应的经济赔偿金;
(3)若企业主不同意续订劳动合同,在此情况下,企业主必须向员工支付相应的经济赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
民营企业合同到期忘记续签应该如何处理
[律师回复] 解析:
倘若作为雇主的企业有心无心地忽略了与各位劳动者的续订劳动合同时限,以致一个月过去仍未完成此项工作,那么从此时开始,各位劳动者将陷入未及时签订书面合同所带来的违法状况。对于这样的情况,按照相关法律规范,劳动者有权随时向企业提出离职申请,并且在这一过程中,他们还可以主张原合同到期终止后应得的经济补偿金,以及在未续签劳动合同但仍然为企业提供服务期间所应获得的经济补偿金,此外,他们还有权要求企业支付自超过一个月之日起未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。
值得注意的是,如果劳动者确实为企业付出了劳动,那么在发放最后一个月工资时仅以当地的最低工资标准进行发放显然是极不合理的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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微信聊天记录算证据吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着微信聊天记录算证据吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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帮信罪什么情况算轻微
[律师回复] 解析:
在协助信息犯罪的情节轻微的情况下,通常需要具备以下条件:
其一,从犯罪客体的角度看,未对任何实质性的危害产生影响或已经采取了有效措施来阻止、减小其可能带来的后果;
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其三,在犯罪主体的层面上,往往表现为首次触犯该法条的人或是偶然涉及这类违法活动的人;
最后,在犯罪主观方面,往往是由于疏忽大意而导致的过失,相对于过于自信所引发的过失来说,其程度要更为轻微。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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