请问一下，我们2020年七月订婚，十月三号开始同居，十月二十三号，男方被带走强戒。于2022年五月四号发生电话争执，男方说了他拿的起放得下，如果他逼我叫我退婚的话，我应该返还多少彩礼？

[律师回复] 在轻微家暴引发的离婚案件里，彩礼的处理依据主要是《民法典》等相关法律。要是双方没办结婚登记，或者办了但没共同生活，男方就能要回彩礼。要是办了登记且共同生活了，一般彩礼不还，但要是婚前给彩礼导致男方生活困难等情况，男方还是可以要回的。

轻微家暴属于婚姻中的过错情况。分财产的时候，能根据过错程度，多给无过错方一些，这样更公平。要是女方有错导致离婚，那男方在要回彩礼等方面，可能就会受影响。
总之，具体怎么处理，得结合案件的实际情况，综合各种因素来判断。

[律师回复] 法律分析：
彩礼在未办理结婚登记手续等特定情况下可要求返还，且实践中要综合多因素考量。同时，协商、调解也是解决彩礼纠纷的重要途径，若协商调解不成才考虑诉讼，诉讼需准备好证据。
提醒：
谈彩礼时要明确目的和条件，避免后续纠纷。协商时要坦诚，考虑双方实际情况。调解可借助熟悉当地情况的组织，促进沟通。诉讼过程复杂，要提前准备好相关证据，如彩礼交付凭证等，不同案情证据要求不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 这要看具体情况，比如事故原因等。建议先治疗，保存好所有相关证据，之后可与责任方协商赔偿，若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 这种情况虽主动放弃醉驾但仍构成危险驾驶罪。可从主观恶性较小、未造成实际危害等方面争取从轻处罚，同时积极配合调查，认罪悔罪。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。

[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 死者生前放弃的是自己的继承权，其老婆孩子仍可按法律规定享有相应继承权。但具体情况还需结合实际分析，建议咨询专业律师以获取更准确的意见。

[律师回复] 一般提前 30 天书面通知可离职，若老板不放人直接走，工资应照发。可先与老板协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 可以放弃。有债务不想继承遗产直接书面声明放弃就行。但要注意，放弃后对遗产就没权利了，也不用承担债务。若已继承，要在继承遗产范围内偿债。

[律师回复] 可以放弃继承母亲房子。放弃后无需对母亲债务负责。但如已继承，需在继承遗产范围内偿债。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 补贴发放标准因补贴种类而异，通常由相关政策规定。可查询具体补贴政策或咨询相关部门，以确定自己是否符合标准及如何申请。

[律师回复] 这需要看当时有无书面约定，若有，按约定执行。若无，需收集其他证据证明该承诺，然后与对方协商或通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 公司要求做伤残鉴定自有其道理，通常情况下配合是很有必要的。就好比你不小心在工作中受了伤，配合鉴定就能清楚地知道伤残的程度，这对后续申请工伤认定以及争取相关赔偿事宜可太有帮助。要是不配合，那自己合法权益的及时主张可就容易受影响。

不过在配合的时候，一定要保证鉴定机构是合法且公正的。要是对鉴定机构或者鉴定过程有啥疑问，得赶紧向有关部门反映。同时，也得留意鉴定的时间节点等相关规定，可别因为自己的疏忽而让权益受损。
总之，要根据具体的情况好好权衡利弊之后再决定要不要配合，这样才能最大程度地维护好自己的合法权益。

[律师回复] 法律分析：

撤销车险理赔申请有明确的流程和要求。首先要向承保公司书面提出，说明原因如误报等，且需提供相关证明材料，如修改后的事故报告等。保险公司会审核，通过则撤销，不通过可协商或寻求法律途径。这体现了保险合同的严肃性和规范性，确保理赔过程的公正和准确。
提醒：

撤销车险理赔申请可能影响后续理赔记录和保险费率，所以决定前要谨慎考虑。不同保险公司规定可能有所差异，具体操作应遵循所投保公司的规定和程序，以保障申请的有效性。若遇保险公司拒绝，要及时采取合适措施，可先协商，协商不成再考虑法律途径。

[律师回复] 可先与女方沟通协商，若仍不理，收集相关证据，如彩礼支付凭证等，向法院提起诉讼，要求退还彩礼。

[律师回复] 投放老鼠药虽未造成后果，但也可能涉嫌投放危险物质罪。具体判刑视情节而定，可能处三年以上十年以下有期徒刑。建议不要有此类危险行为，避免触犯法律。

[律师回复] 一般情况下不会有案底。但可能面临行政处罚。以后要遵守相关规定，不要再违规放烟花，避免不必要的麻烦。

[律师回复] 一般情况下不会再有啥事。既然案件已消，流程走完且法院已通知派出所，等拿手机和身份证就好。但也不能完全排除特殊情况，如有异常及时咨询专业律师。

[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。

[律师回复] 法律分析：
若彩礼以现金形式给付且对方否认，需通过收集多种证据来证明，包括转账记录、证人证言、聊天记录等，有媒人时可请其作证。之后与对方沟通协商，若无果则诉讼，诉讼中提供证据让法院审理判决。需注意彩礼返还需符合法律规定条件，如未登记或登记未共同生活等。
提醒：
收集证据时要确保其真实性和合法性，沟通协商要注意态度和方式，诉讼过程要遵循法律程序和规定，不同案情情况不同，建议咨询进一步分析。