17周岁签订的合同有效吗

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 您好，可以详细了解一下情况吗

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 关键看是否已经实际履行

[律师回复] 你好，只要签字了就是有效的

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你给多少钱给别人，有证据证明这个事没有？

[律师回复] 甲乙公司属于关联企业吗？甲公司可能是为了规避法律责任让乙公司缴纳社保，你可以问一下人事，为什么是乙公司替你缴纳社保，后续如果发生劳动争议，有一份证据

[律师回复] 你好，可以保留证据报警

[律师回复] 那就起诉对方承担抚养费用

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好！如果公司违法辞退可以要求经济补偿。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你手里有什么材料，有证据的话只能打行政诉讼。

[律师回复] 属于拖欠工资可以申请劳动仲裁索赔的

[律师回复] 你好，二审终审后可以申请再审，或者向检察院申请抗诉。

[律师回复] 可以要求对方孩子的监护人赔偿

[律师回复] 没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗