因公外出出差，突发疾病，单位承担不

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，根据您描述具体情况说明

[律师回复] 您好，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件

[律师回复] 你应该去找公司协商，问问公司怎么给你处理

[律师回复] 您好，不可以，孩子有赡养父母的责任和义务

[律师回复] 你好，一般情况下，谈恋爱是自由的，正常不应该干涉。

[律师回复] 可能是不规范的贷款平台，如实回复不存在贷款担保，如果对方起诉了再带材料来沟通吧

[律师回复] 具体是哪种案底，过失犯罪影响要小一些。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下要查明具体去世的原因是什么而定才可以确定法律责任承担主体是谁。

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？有去医院治疗吗？

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 可以去劳动监察大队。

[律师回复] 如果是工作造成，可以申请鉴定，您电话多少我联系您

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

[律师回复] 您 好，这个要看具体情况，只要不是工亡

[律师回复] 你好，交强险赔付后剩余部分各承担50%

[律师回复] 自己都没有能力养自己，不用给父母养老。