应聘模特拍模卡被骗了怎么办？？

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是可以拍卖。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

[律师回复] 面对婚外情被威胁的情况，首先保持冷静，停止不当接触。其次，收集所有相关证据，包括短信、通话记录等。然后，向家人或朋友寻求支持，并考虑报警处理，因为威胁行为可能违反了《治安管理处罚法》。必要时，可以向法院申请人身安全保护令。记住，婚外情违背公序良俗，处理威胁的同时，也应反思婚姻关系。

[律师回复] 赔偿应基于物品的实际损失价值，而不是你找到的低价。如果物品损坏，应赔偿其市场价值或修复成本。如果双方对价值有争议，可以协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 合同诈骗罪的数额标准，根据法律规定，个人诈骗金额在三千元至一万元之间为“数额较大”；三万元至十万元之间为“数额巨大”；五十万元以上则为“数额特别巨大”。判决时，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 退休返聘后发生工伤，通常不按工伤处理，而是依据劳务关系处理。如果返聘时签订了劳务协议，按协议约定赔偿；若因单位过错导致伤害，单位需承担医疗费等责任；若构成伤残，按人身损害赔偿标准赔偿残疾赔偿金。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 稍等安排人员马上就来联系你

[律师回复] 劳动者与用人单位签订的劳动合同的解约补偿金的数额，往往需要根据解约的具体原因以及相应员工的工作年份来进行确定。倘若解约原因在于用人单位的非过失行为，则应当按照该员工在本单位所累计的服务年限为依据，每满一年就需向其支付相当于一个月工资的经济补偿。对于那些工作年限超过六个月但不足一整年的员工，也应将其视为已服务一整年来处理；而对于工作年限尚不足六个月的员工，则只需向他们支付半个月工资的经济补偿即可。至于“月工资”这一概念，它主要是指该员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月份内的平均工资水平。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 您好，具体需要详细了解案情

[律师回复] 换教练，投诉。我当时也是没交模拟费，后面也正常过了

[律师回复] 在公共场合拍摄，原则上需要得到被拍摄者的同意，特别是在《民法典》实施后，肖像权的保护范围扩大，不再局限于以营利为目的。未经同意，不得制作、使用、公开他人的肖像。不过，法律也规定了一些合理使用的情形，比如新闻报道、公共利益等特定情况下可以不经同意。如果拍摄行为可能会侵犯他人肖像权，最好事先征得同意，避免法律风险。

[律师回复] 赌博所负债务一般被认定为个人债务，不属于夫妻共同债务，银行无权要求拍卖你们的共同房产来偿还。离婚时，可以协商房产分割，若协商不成，法院会根据具体情况判决。为保障你和孩子的居住权，可以考虑在离婚协议中设立居住权，确保你和孩子有稳定住所。

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。工伤手指骨折的伤残等级鉴定通常依据手指的功能恢复情况、骨折的严重程度以及是否伴有其他损伤等因素进行。如果手指骨折较轻，且治疗后功能恢复良好，可能无法评上伤残等级。手指工伤骨折，如果存在末节功能障碍，可鉴定为伤残十级。如果手指骨折严重，导致手指功能丧失或严重影响手指的灵活性，可能会被评为更高的伤残等级。其次工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。

[律师回复] 可以协商还款，是在那里呢