我想在网上提起诉讼离婚，请问如何申请？你好，网上可以起诉离婚吗

[律师回复] 解析：
依照相关法律条文规定，劳动者在离职之际并非必须提前三十日向雇佣单位预先发出通知。
倘若在雇佣关系中出现了如使用暴力、威胁或以其他任何非法方式限制人身自由等强迫劳动者进行劳动的情况；亦或是雇佣方下达违反常规的指令，甚至是要求劳动者从事可能会对其生命安全造成严重危险的冒险行为时，劳动者有权立刻结束与雇佣方的劳动合关系，不必再提前告知雇佣方。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
作为股东提出破产申请须符合如下条件：
企业运营和管理状况已经陷入严重困境；若持续保持营运状态将会使广大股东面临重大经济损失；具实质诉权之股东在启动解散公司诉讼之前已竭尽全力，采取了一切能够缓解当前困境的手段；需拥有公司全部股东表决权百分之十以上之股权份额者进行投票决议。
简言之，只要企业法人无法偿还其到期债务，且其资产状况难以偿付全部债务或显然资金趋近枯竭，即有权提出破产申请。
法律依据：
《企业破产法》第二条
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

[律师回复] 解析：
当我们申请新的身份证件时，原有身份证仍具备其法律效用。
在我国现今实施的第二代身份证体系中，即便是已经进行挂失处理，其中的电子芯片依然能够被准确地识别出来，相应的个人信息亦可保持正常流通。
值得注意的是，与具有密码保护功能的银行卡不同，身份证并无此项功能，因此无法借助改变密码来禁止卡片的使用，而唯一可行的方法就是选择进行补办。
此外，如果居民身份证的有效期届满、公民的姓名发生了变更，或是证件遭受严重损害以至于无法辨识，则该公民应及时更换新的身份证件。
领取新身份证件之际，旧身份证件也须予以交还。
法律依据：
《居民身份证法》第十一条
国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；
居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。居民身份证丢失的，应当申请补领。
未满十六周岁公民的居民身份证有前款情形的，可以申请换领、换发或者补领新证。
公民办理常住户口迁移手续时，公安机关应当在居民身份证的机读项目中记载公民常住户口所在地住址变动的情况，并告知本人。

[律师回复] 解析：
1.面对未经许可而造成的侵犯自然人的生命权、健康权、荣誉权、人格受害人有权依据法律规定提出精神损害赔偿要求。
2.根据相关法规，抚慰金的赔偿额度可分为五档，分别为人民币5万元、4万元、3万元、2万元以及1万元。
在一般的精神损害情况下，抚慰金的赔偿额度同样划分为四档，具体金额为人民币8000元、6000元、4000元及2000元。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

[律师回复] 你好，具体指的是哪种金额X

[律师回复] 孩子不满一岁男方不得起诉离婚,除非有法院认为必须受理的情形,女方想要离婚的,

[律师回复] 租房提前退房房东不退押金时，可以尝试与房东协商。但是如果房屋租赁合同明确约定租赁期限届满时才能退还押金，那么房东不太可能退押金。提前退租可能还涉及违约责任的承担。

[律师回复] 你好，可以联系法官询问一下案件进展

[律师回复] 你好，具体问一下公租房管理中心。

[律师回复] 我不太清楚你的具体情况，不过我可以给你讲一个类似的案例，希望能对你有所帮助：

2017年12月，谢某按刘某的指示，在萍乡市莲花县某路段的休息驿站刷油漆时，不慎从两米多高的休息亭顶部摔落，造成多处骨折。谢某被送往医院治疗，住院49次方出院。经鉴定，原告受伤造成九级伤残。2019年5月，双方因意见不一共同申请再次鉴定，鉴定结果为八级伤残。因刘某除在住院期间支付谢某医疗费和伙食费一千余元，未给予谢某任何赔偿，双方就赔偿问题僵持不下，谢某遂诉至法院。

法院审理认为，刘某雇佣谢某为油漆作业人员，但未提供作业的安全生产条件，存在过错，依法应对谢某的损害承担民事赔偿责任；谢某作为长期从事木工、油漆工作的成年劳动者，应当具备基本的安全防范意识，其在凉亭顶部进行油漆工作，明知可能有危险，仍没有采取任何保护措施，导致摔倒受伤，对自身伤害后果的发生也有一定的过错。因此，根据双方在事故中的过错大小确定刘某承担70%责任、谢某承担30%责任。

[律师回复] 您好，在法律上，单位可以不给延长了，当然可以申请，不过如果单位不同意，也是合法的。

[律师回复] 一般来说没登记结婚的是需要退的

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 您好，具体电话沟通细节

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 执行庭立案后分到执行法官就开始执行了002

[律师回复] 你好，裁定书就是法律文书Y

[律师回复] 你好，你可以再委托申请强制执行。

[律师回复] 您好，我正在查看您的问题

[律师回复] 您好！目前已经被起诉了吗？