你好交通事故六根肋骨骨折两根疑似骨折右侧额叶脑挫伤蛛网膜下腔出血左侧额骨顶骨骨折能定几级伤残

[律师回复] 摩托车的裁决金额556，没有资金去交。会涨到多少？
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[律师回复] 你好，什么时候受伤的，具体情况是什么呢。

[律师回复] 需要看具体的情况和过错等分析责任的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 您好，诈骗金额是多少？

[律师回复] 工伤认定下来后配合鉴定，后续赔偿问题可以咨询律师

[律师回复] 您好，能说说具体的情况吗

[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 你好，详细情况了解一下020

[律师回复] 你好！这样先要确认工伤

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况进行分析

[律师回复] 您好！一般工伤四根肋骨骨折，人损六根。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 你好，对于你说的情况，你承担的责任大些

[律师回复] 可以做工伤认定做伤残鉴定