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欠信用卡钱还不上最好的办法

3.3w浏览 匿名 2022-05-27 吉林长春
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    结论:使用最低还款额功能、利用分期功能、更改账单日来延长还款期限、主动和银行说明情况进行协商。
    解析:
    1、使用最低还款额功能。每家银行都会个有最低还款额功能,只要还上这最低还款额,银行不会收取滞纳金,也不会影响个人信用。
    2、利用分期功能。如果还款有压力就可以直接申请账单分期,一般银行都提供3、6、9、12、18、24期的共能,可以根据自己的还款能力选择分的期数,这样一可以缓解还款压力,二也不会影响信用。
    3、更改账单日来延长还款期限。账单时间不是随便可以更改的,一般来说半年才能改一次,有些银行是一年改一次,有些银行就只能改一次。
    4、主动和银行说明情况进行协商。如果确实因为工作等特殊情况,一段时间无法还上,可以主动致电给银行,说明原因,证明不是恶意不还,确实是有原因,商量能不能延迟还款,千万不要换电话等不理银行,这样个人信用没了,除非以后都不和银行打交道了。
    全文
    2 2022-05-27
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关于经济补偿金问题,将按照劳动者在贵司任职的时间长度来决定具体金额。
首先,若劳动者在本公司工作满了一整年,贵公司需支付一个月的岗位工资作为相应的经济补偿金;
其次,若劳动者在贵公司服务超过六个月但没能达到一年这个期限,则以一年为基准进行计算,在此情况下,若劳动者的服务期未达六个月,贵公司需要向其支付半个月的岗位工资作为经济补偿金;
最后,如果劳动者的每月工资水平高出贵公司所在直辖市区或设立辖区的市政府所发布的当地去年员工平均月薪三倍之多,那么在这种情况下,给该劳动者的经济补偿金应按照职工月平均工资三倍的额度进行支付,而每年最高可支付的额度不应超过十二年。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
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[律师回复] 解析:
1.个人受贿金额若达至十万元或超过十万元,将被判处十年以上有期徒刑及无期徒刑,且可合并于任何情况中执行没收财产。
如案件情节特别严重的,则应依法判处死刑,同时执行没收全部财产;
2.个人受贿金额在五万元以上但不足十万元者,将被判处五年以上有期徒刑,且同样有权申请没收所有财产。
如果案件情节特别严重,将被处以无期徒刑,并执行没收所有财产;
3.个人受贿金额介乎五千元到五万元之间者,按照法律规定将被处以一年以上七年以下有期徒刑,如果犯罪行为性质恶劣,量刑可能会提高至七年以上十年以下有期徒刑;
4.对于那些受贿金额小于五千元但是大于等于一万元并且在案发之后能够自我反省并积极主动地退还非法所得的个人,有可能适用减轻处罚或者豁免刑事责任。
然而,他们需接受其所在工作单位或是上司机构的谴责和行政处罚处理。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
第三百八十六条
【受贿罪的处罚规定】对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
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