关于惯偷，取保都两个月了，还能取保出来吗？我们还在等

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢

[律师回复] 可以咨询一下公安局那边j

[律师回复] 您好，委托律师介入会见

[律师回复] 你好，根据您描述不合理的啊

[律师回复] 具体是怎么样呢，可以沟通下

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 你好，可以构成，但是你的有证据

[律师回复] 您好，具体问题具体沟通

[律师回复] 那发生过什么事？你要咨询什么？

[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：

1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。

2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。

3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。

4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。

5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。

请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。

希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。

[律师回复] 你好，如果就这一次的话会治安处罚，如果次数超过3次会判刑。

[律师回复] 你好这个是可以争取的噶

[律师回复] 法定节假日不放假，可以主张三倍工资

[律师回复] 你好，老人有权向法院提起诉讼。

[律师回复] 到退休年龄后不享受退休金的可以取个人交纳的部分

[律师回复] 你好。我们需要了解你的情况

[律师回复] 你好，这个可以先报警，或者可以起诉对方

[律师回复] 你好，可以报警，让民警介入处理

[律师回复] 您好可就休假事宜进行咨询。