朋友与公司于2012年签订劳动合同，2014年2月续签了一个为期3年的劳动合同，2017年2月合同期满，期满至今还未签署新的劳动合同。2017年3月公司被收购，6月公司搬迁至新地址，朋友在期间曾提出搬办公地址的异议并申请过移动办公，但未得到答复，公司搬迁后朋友没有去过新的公司上班，公司从7月份开始停发他的工资，但也未对他做开除处理，请问他要如何争取自己的合理权益？