父母双亡孙子是否有义务赡养奶奶

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 这个是可以去申请的啊

[律师回复] 您好您的情况在法律上是有依据的

[律师回复] 由交警认定责任，根据责任认定承担赔偿责任

[律师回复] 除非有明确的证据表明拆迁前的房子是父母的共同财产，且拆迁后的财产分配另有约定，否则从目前的法律角度看，拆迁后登记在爸爸名下的房子应被视为爸爸的个人财产，而不是共同财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪的处罚分为两种情况：
首先，在数额较小的情况下，如果行为人侵吞他人财产且拒绝归还，我们便会对其施以二年以下有期徒刑、拘役或相应罚款；
若数额巨大或存在其它严重情节，则处以二年以上五年以下有期徒刑，同时要求进行罚金处置。
侵占罪在此定义中，其行为宗旨在于以非法占据财产为目标，将原本应当为他人所保管的财物、遗失物品或埋藏物擅自据为己有，且数额达到一定标准，并且行为人拒绝归还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于安全生产方面，我们享有诸多权益，具体来说，包括但不限于以下几个方面：
（1）了解并知悉有关安全生产的信息与事实；
（2）有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品；
（3）对于安全生产设备、工艺有着充分发言权，能够提出改进和完善的建议与意见；
（4）如遇违章指挥，有权加以抵制，维护自身合法权益；
（5）遇到紧急情况及突发事件时，有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大；
（6）如遇生产安全事故，应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。
同时，作为企业员工，我们也承担着相应的安全生产责任，具体内容如下：
（1）在日常工作中，必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程，服从上级领导的管理，严禁违规操作；
（2）积极参加安全生产教育和培训活动，努力学习本职工作所需的安全生产知识，提高自我保护能力；
（3）如发现任何可能导致事故的隐患，应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报，以便及时处理；
（4）正确使用和佩戴劳动防护用品，确保个人人身安全。
法律依据：
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理，不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质，不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人，不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。

[律师回复] 解析：
关于盗窃行为导致人员死亡的处罚，需要结合具体案件情况进行判断。
若罪犯同时触犯了这两项罪行，则应被判处数罪并罚。
在我国《刑法》中所规定的故意杀人罪，若造成他人死亡的后果，将面临着死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑的严厉惩罚；
而情节相对轻微者，也可能被判处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，根据《刑法》的相关规定，盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十三条之规定，实施以暴力、胁迫或其他方式来抢夺他人公私财物的行为，依法应当判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
如存在以下情况之一者，则应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或没收其个人全部财产：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）对银行或其他金融机构进行抢劫的；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的；
（5）因抢劫导致他人重伤或死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规规定，对于因工死亡的员工，企业应按其在上一自然年度内全国城镇居民人均可支配收入的20倍标准支付一次性的工亡补助金。
此外，员工家属还可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
其中，丧葬补助金金额为本统筹地区上一自然年度内在职职工月平均工资的六个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 解析：
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
倘若医务工作者在工作过程中因严重失职导致病人失去生命或遭受严重伤害，将面临三年以下的有期徒刑或是拘役的处罚。
医疗事故罪，是专门针对那些由于严重不负责任，从而导致就诊者丧失生命或身体健康遭受严重损害的医护人员而设立的法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役

[律师回复] 解析：
关于双方因聚众斗殴而引发刑事案件的量刑标准规定如下：
对于在聚众斗殴中起主要作用或积极参与者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚；
若情节特别恶劣者，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.当犯罪嫌疑人在实施敲诈勒索行为过程中导致被害人死亡时，其行为不仅符合敲诈勒索罪的构成要件，可能还触及了其他刑事案件的范畴，例如故意伤害致人死亡、故意杀人或过失致人死亡罪。
如何界定其罪行将根据案情深入调查后得出的结论来决定。
2.若从因果关系上查证，犯罪嫌疑人的敲诈勒索行为确系造成被害人死亡的直接原因，那么这名犯罪嫌疑人仍然需要负起敲诈勒索罪的法律责任，并面临最高可达十年以上有期徒刑以及罚金的严厉惩罚。
3.然而，如果经过调查发现，犯罪嫌疑人的敲诈勒索行为与被害人的死亡之间没有必然联系，那么他将面临择一重罪处罚的命运。
敲诈勒索罪的显著特征在于，犯罪嫌疑人通过即将实施的积极侵害行为，对财物的所有者或持有者施加恐吓。
威胁的对象既可以是财物的所有者或持有者，也可以是与其存在利害关系的第三方。
威胁的方式可以是多种多样的，包括但不限于口头威胁和书面威胁。
威胁要实施的侵害行为可以是多种形式的，有些可以立即实现，有些则需要在未来某个时间点才能实现。
4.在主观方面，敲诈勒索罪表现为直接故意，且必须具备非法强行索取他人财物的明确意图。
如果犯罪嫌疑人缺乏这样的意图，或者其索取财物的目的并不违反法律规定，比如债权人为了追回长期拖欠未还的债务，而采用带有一定威胁成分的言语，敦促债务人尽快还款等，那么就不能认定其构成敲诈勒索罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
因辅警仅属于警察队伍中的辅助角色，因此对辅警施暴并不符合袭警罪之定义。
若涉及到以暴力手段攻击正在依法执行职务的公务人员（须为具有公务员身份的人民警察），那么该行为将被判定为袭警罪。
在相关法律条文中，对于袭警罪所规定的量刑标准可能包括处予三年以下有期徒刑等不同程度的刑事处罚，亦有可能最高被判为3至7年有期徒刑，而具体的判决情况则需根据犯罪情节进行综合考量。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，凡涉及证券发行人及上市公司，在此类公司债券上市交易时，以及在银行、基金管理机构、基金托管方以及其他负有法定信息披露责任的相关主体中，均需遵守信息披露义务。
如果是发行人，包括其控股股东、实际控制人、董事会成员、监事会成员以及高级管理层等做出了公开承诺的情况下，也必须进行相应的信息披露。
法律依据：
《中华人民共和国证券法》第八十四条
除依法需要披露的信息之外，信息披露义务人可以自愿披露与投资者作出价值判断和投资决策有关的信息，但不得与依法披露的信息相冲突，不得误导投资者。
发行人及其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等作出公开承诺的，应当披露。
不履行承诺给投资者造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
本罪是指故意捏造零碎或者夸大的虚假信息，足以贬低他人的人格尊严，以及破坏他们的良好声誉，情节尤为严重等不道德的行为。
在司法实践中，诽谤犯罪属于“告诉乃论”的范畴，即只有受害者自己提出控告，法院才能进行审理；
但若该行为对社会公共秩序和国家利益造成了严重威胁，则不受此限制。
倘若受害人由于受到强制或恐吓而无法提出控告，那么人民检察院和受害者的近亲家属亦可代为提出诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
依据法律之规定或由当事人双方协议约定，致使两名或多名当事人须共同承受全部或部分债务负担，并且此种行为会引发其内部债务关系变更的一类民事责任，我们称之为连带责任。
在涉及多个责任主体的情况下，每一位责任人均需对所涉债务全额承担偿还职责，且各责任人间存有连带关联性。
而按份责任，则是指两个或以上的责任人按照各自所占比例向债权人履行清偿义务的一种民事责任形式。
法律依据：
《最高人民法院关于修改〈最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释〉等二十七件民事类司法解释的决定》第二条
赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。

[律师回复] 解析：
关于工地伤亡事件的赔偿问题，通常情况下可达60至100万人民币之间。
具体的工伤死亡补偿待遇主要涵盖以下几个方面：
首先，是一次性的工伤死亡补助金，其数额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
其次，是丧葬补助金，根据计算方法，这部分补偿金额相当于六个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
再者，是供养亲属抚恤金，这部分补助则会根据死亡职工本人工资的一定比例发放给那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的分配比例如下：
配偶每月可领取40%的抚恤金，其他亲属每人每月可领取30%的抚恤金，对于孤寡老人或者孤儿，他们还可以额外获得10%的抚恤金；
最后，还有交通费等相关费用。
如果就上述事项与用人单位无法达成共识，您有权在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁或提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通