每亩耕地应补偿多少

[律师回复] 你好，这种情况是不需要退还的

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 最好住院做全面的检查。不要着急理赔。等治疗结束后再考虑理赔的事情

[律师回复] 您好，若超过一年申请期限，需要走完前置条件后向人民法院起诉，否则人民法院无法受理，诉讼时效为3年。

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 解析：
倘若相关人士所拥有的农村土地并未得到应有补贴，则可向相应的土地管理部门反映此问题。
另一方面，倘若村集体未能按时发放相关的征地补偿费用，村民们有权向乡镇一级的人民政府表达关切之情并请求对村委会的此类违规行为进行严格监控。
在乡镇一级的人民政府未能切实履行其监督职责之时，村民们亦可向法院提起诉讼，控告其不作为，从而有效地维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第十四条
土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决;协商不成的，由人民政府处理。单位之间的争议，由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

[律师回复] 解析：
针对逾期付款每天需支付5%的违约金这一情况，应按照如下方式进行理解和解读：
即在每日的违约金计算过程中，应当将逾期款项乘以5%作为最终结果。
然而，若违约金数额过高，当事人有权向法院或仲裁机构提出申请，要求依据实际产生的损失情况对其进行相应调整与削减。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
作为养殖场场主，他们已按法律程序向国土部门进行了备案登记并获取相应证件，以此证明其所开设的养殖场所是符合法定规定的，而非违章建筑。
在土地上搭建相关的涉农设施以便开展养殖业务，这种行为本身便被视为从事农业生产经营活动的合法行为，
因此，他们依法享有从事畜牧业这一农业生产经营活动的权益，这也是《土地管理法》及国土资源部的相关规定为农民发展农业这一基础性产业提供的坚实保障。
法律依据：
《民法典》第三百三十一条
土地承包经营权人依法对其承包经营的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的权利，有权从事种植业、林业、畜牧业等农业生产。

[律师回复] 解析：
为了深入理解法定扣除和减少工资的规范要求，劳动权益受到了保护。
根据我国现行法规，任何用人单位都不能无故擅自克扣员工工资，但是在特定情况下，例如需依法扣除和减少工资时，他们有权行使这一权利。
根据严苛的法律规定，如果用人单位无理地克扣了劳动者的工资，那么劳动保障行政部门将有权力责令其立即支付劳动者应得的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
无论是在家中环境还是在诸如网吧等公众场合进行各种形式的赌博行为，都将被认定为违法行为，并有可能因此而承受来自公安机关根据具体情节所施加的惩罚。
倘若更为严重的情况出现，涉及到罪大恶极的赌博犯罪行为，将依照法律规定接受严厉至极、毫无宽恕余地的刑事责任追责。
网络赌博并非单纯的非法活动，它更像是一种诈骗手段。
我们应尽早识别出这个陷阱，抵制住其诱人的吸引力，防止自己被不法分子引向无尽的深渊。
一旦相关机构，例如银行监控系统发现了您的交易存在异常状况，他们会对该笔交易的来源进行深入细致的审查和分析，运用历史交易数据进行对比，以确定此笔交易是否属于可疑行为的范畴之内。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，晚间加班的酬劳为员工正常薪资的150%；
而周末加班，则会支付高达200%的薪酬；
至于国定节假日期间加班，更将获得300%的额外报酬。
然而，这些仅为国家法律所规定的基本比例，实际加班费用的发放额度，主要取决于工资基数的高低。
关于职工加班费的基数，企业和员工可以进行充分的协商后予以确定。
若双方未能达成共识，企业则需依据劳动者本人在正常劳动状态下应得的工资数额作为计算依据。
在计算加班工资的工资基数方面，企业
首先需要根据劳动合同中约定的劳动者所在岗位相对应的工资标准进行确定。
如若劳动合同或集体合同未对此作出明确规定，则职工代表有权与用人单位通过工资集体协商的方式加以解决，并最终签署工资集体协议（对于已获准实施不定时工作制的用人单位，则无需遵循上述规定）。
若用人单位与劳动者之间未就此问题达成任何约定，那么假期工资的计算基数将统一按照劳动者所在岗位正常出勤月份的月工资的70%进行确定。
而日工资的计算方法，则是将基数除以每月平均制度工作天数20.92天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身份健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
在社会保险制度下，社保月份应缴费用工资被定义为在我们精确计算每个人的社会保险个人付款额度之时所采用的工资基数。
而这个基数的确定，是基于个人每月的总收入所决定的。
此外，社保月份应缴费用工资也会随着个人实际收入状况的变化而进行相应的调整。
换句话说，在整个社会保险体系当中，每位参保人员的缴费比例都是通过他们的社保月份应缴费用工资作为基准来进行运算和评估的。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
土地承包的最长期限需依据具体情况进行评估：
首先，耕地作为农业生产的重要基础，其最长期限为三十年。
这其中包括了灌溉水田、望天田、水浇地及旱地等等类型，在制定土地承包期限时，必须充分考虑我国广大农村地区的实际状况，并结合农业生产经营的特性和农业经济的未来发展趋势等多方面因素加以确定。
在当前这种情况下，若承包期限过于短暂，将会对土地承包经营权的稳定性以及农业的长远发展形成负面影响。
因此，将耕地承包期设定为三十年的法律规定，恰恰满足了我国农村耕地承包的现实需求；
其次，建设用地及其余用地的最长承包期限则为二十年。
建设用地主要涉及到宅基地、公共设施用地等，其余用地则涵盖了荒山、荒滩、荒地等。
这些土地的承包期通常为二十年至三十年不等；
最后，对于草地而言，其最长承包期限为五十年。
草地主要包括天然草地、改良草地以及人工草地等多种类型，通常情况下，其承包期会被设定在三十年至五十年之间。
此外，林地也包含了有林地、灌木林地、疏林地、未成林造林地以及迹地和苗圃等多个类别，其最长承包期限则为七十年。
值得注意的是，当耕地、草地、林地的承包期届满之后，按照耕地相关规定，还可再延长三十年。
法律依据：
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。
草地的承包期为三十年至五十年。
林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

[律师回复] 解析：
按照国家法律规定，每个月的工作时长上限为26天，而全国平均每月的工作日长度为21.75天。
这一数值可以通过将全年总天数365天减去104天的休息日再减去11天的法定假日得出，计算公式为250天÷12个月份=20.83天/月。
在实际操作中，我们通常会使用每月的计薪天数来衡量员工的工作时间，这个数字是由全年总天数减去休息日再除以12个月份得到的，即(365天-104天)÷12个月份=21.75天。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

[律师回复] 解析：
依据相关条例法规，对于全职员工而言，每日的工作时限不得超过八小时，每周的工作总时长不得超越四十四个小时，而用人机构应确保员工每周至少享有一天的休憩时光。
如需延长工作时间，一般情况下每天最多不能超过一小时；
如果有特殊原因必须要延长，则必须在切实保护员工身心健康的前提下每天增加工作时间至多不可超过三小时，但每个月总体工作时间最长也不应超出三十六个小时。
其次，依照相关法律条文，非全日制用工模式规定了每日的工作时长远低于四小时，同时，每周的工作时长累积起来不能超过二十四小时。
法律依据：
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时。

[律师回复] 解析：
关于在耕地中进行树木栽培的相关法律规定：
通常情况下，我们是不允许在耕地范围内进行树木栽培活动的；
然而针对在基本农田区域内进行树木栽培的行为，若由此导致农田耕作能力受损，则将面临相应的罚款处罚，其罚金数额应在占用基本农田的耕地开垦费用基础上，增加一倍至两倍之间；
若占用的基本农田面积过大且对农田耕作能力造成严重损害，那么相关责任人可能会承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第十二条
国家对耕地实行特殊保护，严守耕地保护红线，严格控制耕地转为林地、草地、园地等其他农用地，并建立耕地保护补偿制度，具体办法和耕地保护补偿实施步骤由国务院自然资源主管部门会同有关部门规定。
非农业建设必须节约使用土地，可以利用荒地的，不得占用耕地；
可以利用劣地的，不得占用好地。
禁止占用耕地建窑、建坟或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采矿、取土等。
禁止占用永久基本农田发展林果业和挖塘养鱼。
耕地应当优先用于粮食和棉、油、糖、蔬菜等农产品生产。
按照国家有关规定需要将耕地转为林地、草地、园地等其他农用地的，应当优先使用难以长期稳定利用的耕地。

[律师回复] 你好，现在是判定违建了吗

[律师回复] 但是这个需要去配合的