雇员受伤雇主应负哪些责任

1、雇员受伤，雇主要根据其过错来向雇员承担赔偿责任；
2、但如果是第三人造成的，雇员可要求第三人赔偿或者要求雇主补偿，在雇主补偿后，可以向第三人追偿。
3、法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。