金融企业网络安全要怎样做

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 你好！芙蓉律师为你服务

[律师回复] 您好，目前是还没有去警局吗

[律师回复] 可以先申请诉讼保全、查封电动汽车和肇事者的其他财产（对方的保险可能不一定够赔偿）需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 请先固定相关证据与侵权人协商，协商不成的可以考虑起诉。

[律师回复] 您好 可以起诉停止侵害排除妨碍等

[律师回复] 取保候审并不代表案子结束了，您可以理解为这个是短暂的自由。

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 您好，描述一下您的具体情况吧

[律师回复] 需要的，需要申请鉴定的。

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 你好，你可以去申请起诉赔偿

[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗

[律师回复] 超出部分显然由你自己赔偿了

[律师回复] 你好，现在这边是什么想法呢

[律师回复] 您好您现在有什么信息？

[律师回复] 您好，可以选择委托我们介入处理。

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 抓紧聘请律师，让律师帮你搜集证据