伤残鉴定在术后多长时间做

[律师回复] 您好，具体情况可以联系

[律师回复] 你好，需要律师帮助可以电话联系

[律师回复] 这种情况具体要看公安的态度，可能会涉嫌帮助网络信息活动罪或者掩饰、隐瞒犯罪所得罪等罪名

[律师回复] 这种情况被告会构成故意伤害罪

[律师回复] 你好，具体情况说一下，工伤正常来讲是有假期的

[律师回复] 只能去报警处理 不是法师

[律师回复] 除了医药费能赔18-28万左右

[律师回复] 你好，建议先起诉，委托法院做鉴定

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 解析：
应秉持合作态度积极予以调查配合，以免不慎遭采取强行、约束性的询问措施。
对于确需传召违法嫌疑人到场接受相关调查的情况下，应依法取得公安派出所、县级以上公安机关办案部门或者出入境边防检查机关负责人的正式批准后，方可进行实施传唤。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于进行伤势鉴定的具体步骤如下所述：
首先，当发生交通意外之后，当事人务必于康复后，向负责处理该起交通事故的公安交通管理部门提交伤残评定申请书，以便能够启动伤势鉴定程序；
其次，伤者应在完成所有治疗并满15日后才可申请进行伤残鉴定；
最后，各方当事人在收到伤残评定书后，如若对其中的评定结果存疑，应在15天内向上一级公安交通管理部门递交书面申请，请求重新进行评定，待其审核通过后方可进行重新评定。
在进行伤势鉴定时，需要提交以下材料：
第一，工伤认定申请表；
第二，伤亡人员与用人单位之间存在劳动关系的证明文件；
第三，包括初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书在内的原始文件及其复印件。
此外，根据我国法律规定，人身伤害案件具备以下任一情况的，公安机关均应进行伤势鉴定：
第一，受伤程度较为严重，可能已达到轻伤及以上伤害程度的；
第二，被侵害人主动要求进行伤势鉴定的；
第三，违法嫌疑人、被侵害人对伤害程度持有异议的。
综上所述，伤势司法鉴定的基本步骤主要包括：
向专业的鉴定机构提出鉴定伤势的申请，鉴定机构对符合条件的案件予以受理，鉴定机构对伤势进行初步的鉴定，如需进行补充鉴定则需提供相关的证据材料，
最后由鉴定机构出具最终的伤势鉴定结果。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 解析：
在实施鉴定程序的整个过程中，倘若有必要对无民事行为能力者或限制民事行为能力者进行实体性的身体检查环节时，应预先通知并请求其监护人或者最亲近的亲属亲自出席现场并作证；
如果情况确实复杂，在必要的时刻也可以适当通知委托人到场见证。
法律依据：
《中华人民共和国司法鉴定通则》第二十五条
鉴定过程中，需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的，应当通知其监护人或者近亲属到场见证;必要时，可以通知委托人到场见证。
对被鉴定人进行法医精神病鉴定的，应当通知委托人或者被鉴定人的近亲属或者监护人到场见证。
对需要进行尸体解剖的，应当通知委托人或者死者的近亲属或者监护人到场见证。
到场见证人员应当在鉴定记录上签名。见证人员未到场的，司法鉴定人不得开展相关鉴定活动，延误时间不计入鉴定时限。

[律师回复] 解析：
关于人身损害程度评估及相关补偿标准如下：
1.对于具有一至六级伤残等级的员工，其所享有的伤残津贴将根据其个人工资水平按比例发放，具体标准为90%、85%、80%、75%、70%以及60%。
2.对于五到十级的工伤职工，在他们选择离职时，将获得一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金。
这两项补助金的具体标准将由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定。
3.除上述内容外，还有其他相关规定需要遵守。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
长期待摊费用需从其支出发生月份的次月开始进行分阶段摊牌计算，且摊销年限不得低于三年。
在企业发生长期待摊费用时，应借记“长期待摊费用”科目，并贷记与其相关的会计科目；
同时，还应依据具体情况，将相应的金额贷记至“银行存款”、“原材料”等会计科目之中。
当需要对长期待摊费用进行摊牌时，则应当借记“管理费用”、“销售费用”等会计科目，并贷记“长期待摊费用”科目。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七十条
企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。

[律师回复] 解析：
关于残疾人就业保障金的精确计算方式详细叙述如下：
首先，根据相关法律法规按比例应安排的残疾人数等于上年度用人单位全体在职员工人数与1.5%的积；
其次，需要上交的费用即为前述按比例应安排残疾人数与上一年用人单位实际上已经安排的残疾人数之差，再乘以上一年用人单位全职员工的年平均工资；
最后，实际应缴纳的金额则是前述应缴纳金额减去相应的减免金额。
残疾人就业保障金的设立旨在维护残疾人的合法权益，对于那些未能按照规定比例雇佣残疾人的政府机构、社会组织、企业、公立或私立学校以及民办非营利性机构等，都必须按照规定缴纳这笔资金。
法律依据：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》
（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》
（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。
第八条
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）乘上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资，按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

[律师回复] 解析：
关于拆迁补偿的标准，主要依据的是宅基地使用权证书或者是建设用地使用权证书以及国土部门所提供的房屋测绘数据作为基础资料进行核定。
当涉及到商铺拆迁时，赔偿金额应该根据实际拆迁店面的建筑面积和市场评估价格进行计算得出，同时，还需要依照法律规定支付相应的赔偿款来弥补因替代店面而造成的土地价差损失、经营损失、停业停产损失、店面内的机器设备等固定资产的损失、解聘员工的安置补偿损失以及搬迁过程中所产生的损失等等。
法律依据：
《国有土地上房屋征收于补偿条例》第十七条
房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的明确规定，对于从事卖淫或嫖娼活动的人员，应当处以10日至15日的拘留，同时可并处高达人民币5000元的罚款；
如情节轻微，则应处以5日以下的拘留处罚或者罚款金额限于人民币500元以下。
而在公共场合拉客招嫖者，也将面临5日以下的拘留处罚或者罚款金额同样为人民币500元以下。
值得注意的是，若此类人员在被发现后能够主动投案自首，并且向公安机关如实陈述其违法行为，那么他们有可能获得减轻处罚甚至免于处罚的机会。
法律依据：
《治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
专有技术是完全具备产权和股权的潜在标的。
在准备将此项技术纳入股份制范畴之前，您可寻求第三方机构对该技术进行深入评估与价值估算，然后转化为货币价值单位，并依据各方出资比例来安排相应的股权分配或者通过公平合理的协商方式来确定每一个股东所持有的股权比重。
一旦成功入股之后，该项技术便即刻归属至公司全权掌控之下。
至于退出机制等相关条款，也可以进行详细商议与规定。
遵循股份制企业的经营理念，净利润的分配原则普遍为以各股东的入股比例作为参照，从而实现公正而合理的收益分配，这也是每位股东参与投资的最终目标所在。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十三条
股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。
股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

[律师回复] 解析：
若仅限于违法行为，毋须预见其构成刑事犯罪，尚未遭遇公安部门施行严格监控居住的必要措施；
然而，警方却对公民进行全天候的监控，甚至在未经许可的情况下擅自在家中安装摄像头，此种行为无疑严重违反了法律规定。
在此情况下，当事人享有权利向其上级公安机构或检察院提出申诉，请求对该违法行为予以纠正。
倘若因此给当事人带来任何经济上的损失，相关部门应当承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百零六条
对犯罪嫌疑人监视居住，应当制作呈请监视居住报告书，说明监视居住的理由、采取监视居住的方式以及应当遵守的规定，经县级以上公安机关负责人批准，制作监视居住决定书。监视居住决定书应当向犯罪嫌疑人宣读，由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
第一百一十二条
公安机关对被监视居住人，可以采取电子监控、不定期检查等监视方法对其遵守监视居住规定的情况进行监督;在侦查期间，可以对被监视居住的犯罪嫌疑人的电话、传真、信函、邮件、网络等通信进行监控。
第一百一十三条
公安机关决定监视居住的，由被监视居住人住处或者指定居所所在地的派出所执行，办案部门可以协助执行。必要时，也可以由办案部门负责执行，派出所或者其他部门协助执行。

[律师回复] 解析：
关于交通事故导致十级伤残的赔偿金额并无明确具体之规限，仅对相关赔偿项目作出规定：
首先是医疗费用部分，依据为医疗机构所开具的收费凭证为准予以确定核算；
其次为误工费用部分，需根据伤者的务工时长及经济损失状况加以判断衡量；
再次是交通费用，根据伤者及其必要的陪护人员在就医或转院诊疗过程中所产生的实际费用进行计算评估；
此外，护理费用及住宿费用等相关开支亦在考量范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。