律图审稿专业委员会3轮严审

企业人员有没有挪用公款罪

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2022-06-17 四川遂宁
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    1、企业人员若为国有企业中从事公务的人员或者为国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,是有挪用公款罪的。
    2、法律依据:《刑法》
    第二百七十二条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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    13 2022-06-17
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企业人员有没有挪用公款罪
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民营企业有挪用公款罪吗
民营企业没有挪用公款罪,民营企业挪用资金是构成挪用资金罪的,如果是行为人实施了挪用资金的行为并且所涉及到的数额达到三万元的,就会被认定为挪用资金罪,若是依旧不知道民营企业有挪用公款罪吗可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护
挪用资金罪1200万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
挪用资金高达人民币1.2亿元,其金额程度已被认定为“数额巨大”,根据相关法规规定,其行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚。
同时,公司、企业或其它任何单位的员工,倘若在职务行使过程中,利用自身职权之便,私自挪用本单位资金供个人使用或借予他人,且该等资金数额达到较大标准,且逾期未偿还超过三个月,或者虽然未超过三个月,但该笔资金数额较大并用于营利性活动,抑或是从事非法活动,那么他们将面临三年以下有期徒刑或拘役的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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挪用公款对企业有什么影响吗
挪用公款对企业是有一定影响的,主要是:1、挪用公款的,很少有能及时还回的,对企业来说将是一笔不小的经济损失,即便提起刑事附带民事诉讼也很难追回;2、公款既然被挪用,其存在企业帐户里的利息自然企业是拿不到了;3、对会计主体企业来说,少了一笔资产,这笔资产的去向,在账务上没有反映,账实不符。
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刑事辩护
山东挪用资金罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
若涉及非法行为且涉案金额达到六万美元至二百万美元,或者是在三个月内未能按时偿还,其涉案金额达到十万美元至四百万美元之间,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
而对于涉及非法行为且涉案金额达到二百万美元及以上,或者是在三个月内未能按时偿还,其涉案金额达到四百万美元及以上的情况,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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非公司人员是否构成挪用资金罪
[律师回复] 解析:
在法律层面上,非本公司职员同样有可能被判定为犯有挪用资金罪。
根据相关法规,任何公司、企业或其他各类机关组织中的从业者,如果他们借助于其职务上所具备的便利条件,擅自将所在单位的资金挪作个人用途或者借予其他人,且这个行为导致了数额较大并且超过三个月尚未偿还的情况;
或者虽然没有超过三个月,但是涉及到数额较大并用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,都将被视为挪用资金罪的犯罪行为。
值得注意的是,这类犯罪的主体并不仅限于本公司的员工,也包括了其他各类机关组织中的从业者。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
挪用资金罪判刑后要退还吗
[律师回复] 解析:
1.犯有挪用资金罪者,在承担刑事责任后仍须返还所挪用之资金;
2.如果构成挪用资金罪,通常会面临三年以下的有期徒刑或拘役处罚;
3.挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员在履行其职务过程中,未经授权地擅自挪用本单位资金供自己使用或者借予他人,且挪用数额达到一定标准,并且超过三个月尚未归还,或者虽然未满三个月但是挪用数额较大且用于营利性活动或者用于非法活动。
就这两种类型来说,需要进一步考察挪用公款的具体数额是否符合“数额较大”的标准,即是否在一万元至三万元之间。
在此期间产生的利息不计入公款数额之内;
至于营利的金额大小并不会影响到对营利目的的认定;
而在案件发生之后,行为人是否积极归还公款,并不影响对挪用公款罪的认定,但是退赃行为可以作为量刑情节予以考虑。
对于非法活动型的挪用公款行为,则没有数额和时间方面的限制。
此外,非法活动泛指所有违反法律、法规、规定、命令以及规章制度的行为,无论该非法活动是否已经完成,只要行为人将所挪用的公款用于从事非法活动,即可视为非法活动型的挪用公款行为。
挪用公款罪的挪用人与实际使用者可能存在一致或不一致的情况,但这并不影响对挪用人犯罪行为的认定。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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企业挪用公款罪成立吗?
成立,挪用公款罪,是指国家工作人员,利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的;或者挪用公款数额较大,进行营利活动的;或者挪用数额较大,超过3个月未还的行为。
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刑事辩护
青岛市聘请挪用公款罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:
(1)一审程序中的各个阶段:
①在侦查环节(包含由检察院自行进行的侦查工作)中,代理服务费用为6000至18000元人民币;
②在审查起诉阶段,代理服务费用为6000至30000元人民币;
③在审判阶段,代理服务费用为8000至50000元人民币;
④对于代理刑事自诉及附带民事诉讼的情况,具体收费金额将根据案件的复杂程度、民事诉讼标的等因素进行协商确定,范围在6000至60000元人民币之间。
⑤若涉及到国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理服务费用将按照上述标准的两倍收取。
在办理案件过程中需要异地出差的,交通费、住宿费、长途电话费等相关费用将由委托方承担,这些费用既可实报实销,亦可通过协商以固定数额包干使用。
(2)二审程序中的各个阶段:
①对于仅代理二审程序但未参与一审程序的案件,代理服务费用将按照一审程序的标准收取,其他办案费用则保持不变;
②对于曾经代理过一审程序的案件,代理服务费用将按照一审程序收费金额的二分之一收取,其他办案费用则保持不变;
③对于代理二审程序后被发回重审的案件,代理服务费用将按照二审程序收费金额的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
(3)再审(申诉)程序中的各个阶段:
①对于从未代理过一、二审程序而单独代理再审(申诉)的案件,代理服务费用将按照一审程序的标准收取,其他办案费用则保持不变;
②对于曾经代理过一审或二审程序的案件,代理服务费用将按照一审或二审程序收费金额的二分之一收取,其他办案费用则保持不变。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务:
接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;
接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;
接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼;
接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;
接受委托,参加调解、仲裁活动;
接受委托,提供非诉讼法律服务;
解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
挪用资金罪拘役几天判决
[律师回复] 解析:
诉讼过程中,侦查阶段是首要步骤,其中,公安机关对涉案人员依法进行拘留通常为14日;
针对流窜作案、多次作案以及结伙作案等特殊案件,拘留期限则可延长至37日。
在逮捕之后,涉案人员将被羁押,其羁押期限一般为两个月,若案件较为复杂,则可以再次延长一个月。
此外,如果涉及到重大的犯罪集团案件或者流窜作案,可以申请再延长两个月。
而对于可能被判处十年以上有期徒刑以上刑罚的案件,还可以再次延长两个月。
在审查起诉(检察院)阶段,嫌疑人被羁押期间,人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件,其办案期限为1个月,若案件较为复杂,则为1个半月。
然而,如果出现补充侦查的情况,补充侦查期限为一个月,且补充侦查的次数最多为两次,每次补充侦查后,办案期限需重新计算。
进入审判阶段,一审的审理期限通常为一个月,最迟不得超过一个半月,若案件较为复杂,则可以在二个半月内审结。
而简易程序的审理期限则为20天。
至于二审的审理期限,一般为一个月,最迟不得超过一个半月,若案件较为复杂,则可以在二个半月内审结。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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私人企业算挪用公款吗
私企员工挪用款项不算挪用公款。私营企业挪用款项数额较大,涉嫌挪用资金罪。挪用公款罪的主体是国家机关工作人员,挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员。
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刑事辩护
不肯挪车怎么办敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
在遇到汽车违规停放时,可采取以下两种方式进行解决:
第一种是交由交警部门、综合执法大队或派出所对该问题进行协助处置;
第二种则为按照电话号码122进行报案。
报案者只需向接线人员提供准确的车辆类型、车牌号以及车身颜色等相关信息即可,届时122将会立即与车辆司机取得联系。
若确认对方司机确有违反规定之举,且拒绝移动车辆以配合处理,122将派遣工作人员亲自前往现场进行处理,必要时甚至会对车辆进行强制拖离。
法律依据:
《道路交通安全法》第五十六条
机动车应当在规定地点停放。
禁止在人行道上停放机动车;
但是,依照本法第三十三条
施划的停车泊位除外。
在道路上临时停车的,不得妨碍其他车辆和行人通行《道路交通安全法》第九十三条
对违反《道路交通安全法》律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告,令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的,处二十元以上二百元以下罚款,并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用,并应当及时告知当事人停放地点。
因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的,应当依法承担补偿责任。
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小企业挪用公款不判刑吗
小企业挪用公款是否判刑,需要看具体的情况。涉嫌挪用公款犯罪的情况一般有:挪用公款归个人进行营利活动,并且数额较大的行为。这里的数额较大以挪用公款一万元至三万元为起点,以挪用公款15万至20万元为数额巨大的数额起点。
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刑事辩护
员工违反公司规定开除员工需要遵循哪些程序
[律师回复] 解析:
首先,我们需对员工触犯公司规章制度的情况进行深入调查和考证,例如员工在工作时间内擅自离岗、存在违纪行为等,并对这一系列事实进行详细的证据收集与整理。
其次,作为公司管理层,应依据上述事实情况,提出对该名员工实施解雇的具体处理意见。
再次,公司有必要举行全体职工代表会议或者通过相关会议进一步探讨和研究这一事宜,最终确定是否坚决执行对该名违纪员工的解雇决定。
接下来,在实施解雇处理之后,企业应对此做出正式的开除处分通知,并向当地劳动行政部门进行备案。
最后,在完成《开除通知书》的制作及发放之后,企业还需妥善处理员工的人事档案转移事项。
此外,值得注意的是,若企业欲以员工违反规章制度为由解除劳动合同,则其所制定的规章制度必须符合以下三个基本要求:
第一,规章制度必须具有合法性和合理性;
第二,规章制度的制定过程必须遵循民主程序;
第三,规章制度必须经过公开公示或向劳动者明确告知。
因此,如果仅有企业自身知晓的规章制度,那么就无法以此为由对员工进行解雇,同时企业也将面临因违法解除劳动合同而产生的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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