挪用公款对企业有什么影响吗

[律师回复] 挪用公款对企业是有一定影响的，主要是：
1、挪用公款的，很少有能及时还回的，对企业来说将是一笔不小的经济损失，即便提起刑事附带民事诉讼也很难追回；
2、公款既然被挪用，其存在企业帐户里的利息自然企业是拿不到了；
3、对会计主体企业来说，少了一笔资产，这笔资产的去向，在账务上没有反映，账实不符。

[律师回复] 1、办理企业信用贷款会对企业法人夫妻双方和股东的信用进行查询;
2、如果仅仅是逾期一次，问题并不算大，一般还能申请企业贷款;
3、法人如果在近期内有不良信用记录，会影响申请企业贷款。    
4、如果法人有连3累6或者有90天以上的逾期，就很难办理企业贷款。

[律师回复] 会影响的，被列入经营异常名录的企业在银行贷款、政府招投标、开设网店、评选先进甚至商品房出售等方面受到限制，形成“一处失信，处处受限”的局面。
市场黑名单那些逾期未报送的市场主体将会被列入经营异常名录，并向社会公示。3年未报送年报的，将直接“拉黑”进入严重违法的市场主体“黑名单”，届时企业贷款将会受限。经营异常主体在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等方面将受到限制或者禁入。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 用人单位可根据公伤责任，承担部分医药费或承担全部医药费，不过一般没有经济上的处罚，用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，社保报销的部分已经不需要你垫付。员工受伤后根据《工伤保险条例》规定，而后按正常程序进行。劳动保障局首先会对工伤进行调查取证。在门诊收费收据上有全自负的部分，用人单位可以拒绝支付，医院直接跟社保结算了，责令用人单位进行配合，用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定，发生工伤以后，没有申报工伤

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业改制与重组的要求有哪些 一、拟上市公司进行企业改制与重组的基本要求 (1)上市公司应为能够自主经营并能够承担责任和风险的公司。 (2)上市公司拥有能够促进股东大会、董事会、监事会以及其他管理层规范运作的公司治理机构。 (3)上市公司能够有效地避免同行业竟争，减少和规范关联交易。 (4)上司公司具备完善的自身主营业务，并通过主营业务形成核心竞争力和持续发展力。 二、企业改制重组为股份有限公司并申请发行上市的具体要求 (1)拟上市公司的改制重组应做到资产、人员、机构、财务和业务的完整。具体要求包括： ①股东应将业务所需的固定资产、在建工程、无形资产以及其他资产完整投人拟上市公司，并办理相关产权、股权等权属变更手续，不得单独以商标权、特许经营权等无形资产出资折股。 ②拟上市公司的高级管理人员应为公司的专职人员，不得在持有5%以上股权的股东单位及其下属企业担任职务。 ③拟上市公司的生产、经营、办公机构及场所须、完整，不得与控股股东混合经营、合署办公。 ④拟上市公司须设立专属的财务会计部门，并建账，开设银行账户。纳税。 (2)主营业务突出，且符合国家产业政策。由两个以上发起人以经营性的业务和资产出资组建的拟上市公司，所投人的业务必须相同，或者存在生产经营的上下游纵向联系或横向联系，禁止将不同类、不相关的资产“捆绑上市”。 (3)拟上市公司改制重组中应避免与控股股东从事相同或相似的业务，并应在有关股东协议、公司章程等文件中规定避免同业竞争的措施。在改制重组中，发起人或股东不得通过保留采购、销售机构或者垄断业务渠道等方式千预拟上市公司的业务经营，拟上市公司应拥有的产、供、销系统。无法避免的交联交易应遵循市场公正、公平、公开的原则进行，并在公司章程中规定有关关联交易表决的回避制度。 (4)有限责任公司整体变更为股份有限公司，并申请发行上市时，原公司的业务、资产、债权、债务应整体进人变更后的拟上市公司，不得剥离原公司业务和资产。

[律师回复] 用人单位为劳动者缴纳工伤保险，工伤的费用由社保支付，对企业没有影响；若没有缴纳工伤保险，费用由用人单位支付。申请工伤认定，对企业来说利在于能减轻企业的负担，一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
如果连续不断地出现认定工伤，只能说明企业在管理上特别是在安全生产管理上，存在着严重的问题和漏洞，它严重影响着企业的声誉。

[律师回复] 要看公款的金额和性质，挪用了多久是否已经归还？建议联系律师，尽快处理

[律师回复] 挪用公款数额不大或期限较短归还不构成犯罪，但判刑已经构成犯罪那影响se肯定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 交通事故中私自挪车是否影响理赔，应当区分情况。如果是轻微刮蹭事故，碰车之后可以先拿手机在车的正前方和正后方5米外将事故现场用手机拍照，便可以将车挪到路边等保险公司过来处理。如果是重大事故，或者涉及人伤的情况下，也是先用你自己的手机把事故现场拍摄完毕后报警等交警来现场勘查，尽量不要挪动现场，这样会影响到后期双方责任的划分。总而言之，一般小事故磕磕碰碰的话，都可以挪动的，但是不要离事故地点太远。《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第八十六条机动车与机动车、机动车与非机动车在道路上发生未造成人身伤亡的交通事故，当事人对事实及成因无争议的，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。

[律师回复] 只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 用人单位可根据公伤责任，承担部分医药费或承担全部医药费，不过一般没有经济上的处罚，用人单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，社保报销的部分已经不需要你垫付。员工受伤后根据《工伤保险条例》规定，而后按正常程序进行。劳动保障局首先会对工伤进行调查取证。在门诊收费收据上有全自负的部分，用人单位可以拒绝支付，医院直接跟社保结算了，责令用人单位进行配合，用人单位没有在30日内申请伤残等级鉴定的职工个人可以在1年内向当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定，发生工伤以后，没有申报工伤

[律师回复] 劳动仲裁对企业影响基本没多大。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

[律师回复] 1、企业进到清算程序。除因合拼、公司分立而散伙外，在别的散伙的情况下，企业均需开展结算，根据结算，完毕散伙企业的既存法律事实，分派剩下资产，进而最后解决其主体资格。
2、企业仍续存，但应终止积极主动运营主题活动。在结算期内，企业续存，但不可进行积极主动的生产经营，即其主题活动仅限于与结算相关事务管理。

[律师回复] 如果因为不及时挪车而造成交通阻塞，将可能会被罚款和扣分。
根据规定《道路交通事故处理程序规定》第十三条
对应当自行撤离现场而未撤离的，交通警察应当责令当事人撤离现场；造成交通堵塞的，对驾驶人处以200元罚款；驾驶人有其他道路交通安全违法行为的，依法一并处罚。
所以，以后碰到这种轻微事故，拍完照之后，要及时撤离现场。
目前，针对这类轻微事故，走快速理赔更简洁。但要注意快速理赔事故的5个条件：
● 没有人员伤亡且财产损失不超过2000元。
● 事故当事人对事故责任无争议。
● 事故车可以开动。
● 事故当事人都有为车辆买保险。
● 事故当事人都愿意到同一地点定损。
说到这里，易姐还要强调一点：安全！安全！安全！很多时候，由于双方车主的大意，二次事故说来就来。
发生事故后，该摆放的警示牌要摆放，协商不要站在马路中间，拍照时要时刻注意安全！！
有人伤→不建议挪车
如果有人受伤， 先打120，同时通知警察和保险公司。但是，不建议挪车，也不建议私自带伤者去医院。

[律师回复] 公司被吊销后法人受到影响：
(1)工商黑名单限制三年，法定代表人三年内不能成立新公司，不能担任其他企业的法定代表人、负责人。
(2)税务方面会限制终身，税务不仅仅限制法人和负责人，还包括股东、监事、财务负责人等高级管理人员，其名下其他公司不能正常报税，不能参与国有企业招投标。
(3)企业法人不能上社保，不能贷款和移民。
(4)限制高消费，不能坐飞机和高铁，其子女不能出国留学。
《公司登记管理条例》第六十八条,公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

[律师回复] 企业外部的、相关社会团体（如环保组织利益相关者，影响投资筹资活动。同时：1，为企业的战略选择提供了必要的信息.与企业有关的、公益组织）、所在社区、当地居民（会涉及到就业率.企业内部的、虽然财务信息是历史数据：员工，会计信息可以为管理层提供内部数据。财务报表提供的信息可以引导投资者决策，会计核算可以规范企业资金的运行、管理层、环境等问题）作用、董事会监事会2：股东、供应商，可以在生产经营中做出更为合理的决策：就财务会计而言，但可以根据它做出预算、客户3。就管理会计而言：当地政府，财务信息可以反映一定时间内企业的经营情况

[律师回复] 只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

[律师回复] 只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

[律师回复] 只要是企业给员工交工伤保险，定工伤对企业没有什么影响，反而会减少企业的经济负担。如果企业没有为员工交纳工伤保险，职工工伤的医疗费用及赔付就得由企业承担。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

[律师回复] １、由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的，所以注册资金多，注册手续费就贵。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。
　　２、公司注册资本越高，所承担的民事责任越多。
　　３、注册资金多寡，一定程度上表示该公司的资本是否雄厚，有没有做大项目的能力，客户有时候会以注册资金作为一种合作上的考虑的；
　　４、很多竞标项目是要考验公司注册资金的。因为注册资金涉及你公司的资质评定等级，不同等级资质的公司可以获得招投标的工程等级也不同，正如三级建筑资质的企业不能获得５００万的工程招投标资格一样；注册资金不到一定规模连参与竞标的资格都没有；
　　５、很多行业注册时就有注册资金门槛的要求，注册资金不够不能申请注册该行业名的公司。比如劳务派遣公司最低注册资本２００万元，没有２００万元就不能注册；
　　６、注册资金５０万以上，可申请一般纳税人资格，可以开具增值税发票；
　　７、注册资金５０万以上，银行可办理员工工资卡业务；
　　８、如果银行贷款给公司，往往也要参考注册资金这个条件。