罪犯在服刑期间又犯罪的应如何确定管辖

[律师回复] 用人单位若不服工伤认定结果，可于规定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。这是其合法权利，不过要注意，若无充足证据与合法理由，通常难以改变工伤认定结果。在此期间，受伤职工权益仍需保障。

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 诈骗罪量刑依犯罪情节轻重而异。通常，诈骗公私财物数额较大的，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 刑事案件包含诸多罪行，像故意杀人罪、抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、贪污罪、受贿罪等。各罪行有特定构成要件与法律规定。故意杀人罪即故意非法剥夺他人生命，抢劫罪是通过暴力、胁迫或其他方法抢劫公私财物。

[律师回复] 这种情况您可诉讼离婚以解除婚姻关系。您要向法院提起离婚诉讼并提交相关证据材料，像证明夫妻感情破裂的证据。法院会依实际情况审理判决。因您丈夫服刑，送达、开庭等程序可能有特殊处理。

[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得罪的判刑要综合多种因素，如犯罪情节、数额、社会危害程度等。通常，情节较轻者，判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可单处罚金；情节严重者，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。若犯罪嫌疑人有自首、立功等从轻或减轻情节，判刑也会减轻。

[律师回复] 犯罪判刑标准取决于犯罪性质、情节、危害后果等多种因素。通常，较轻犯罪可能被判管制、拘役或短期有期徒刑；严重犯罪可能被判较长有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。例如盗窃罪，数额较大或多次盗窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。

[律师回复] 抢劫罪为严重犯罪，量刑依情节轻重而定。一般，以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。若存在入户抢劫、公共交通工具上抢劫、抢劫银行等金融机构、多次抢劫或数额巨大、抢劫致人重伤死亡、冒充军警抢劫、持枪抢劫、抢劫军用物资或抢险救灾救济物资等情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。

[律师回复] 对你有啥影响呢个，涉及名誉权

[律师回复] 职务侵占是比较严重的违法行为。能否和我详细说一说具体的情况，比如侵占的金额、手段、您所在的单位性质等，这样我能更有针对性地为您提供法律方面的建议和分析。

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 涉及掩饰、隐瞒犯罪所得及收益的情况一般都涵盖了一系列的行为，例如通过窝藏、转移、收购、代理销售或者其他添附的方式来掩盖、遮蔽这些违法活动所涉及的物品或财产。具体来讲，在明确知晓某项财物属于犯罪所得的前提下仍然进行窝藏，或者以低于实际价值的价格完成收购，这种情况也被视为掩饰、隐瞒犯罪所得的表现形式之一。

[律师回复] 掩饰、隐瞒犯罪所得取保候审后，判决结果受多种因素影响，像犯罪情节、数额、被告人认罪态度、有无立功表现等。通常，若犯罪情节轻、积极退赃且认罪认罚，可能判三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；情节严重的，判三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好！是在监狱还是看守所

[律师回复] 您好！可以通过法律途径解决。

[律师回复] 您好，应该开不了无犯罪记录证明。

[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书