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公司拖欠销售提成如何办

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-06-17 河南平顶山
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律师解答 共1条
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    1、公司拖欠销售提成,销售可以向劳动监察部门举报该用人单位的违法行为。用人单位会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。                                                            
    2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。"
    全文
    6 2022-06-17
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公司拖欠销售提成如何办
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公司拖欠销售提成怎么办
销售提成作为职工工资的重要组成部分,如果公司拖欠不发放的,属于拖欠工资的行为,依据我国法律的规定,职工可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。
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劳动纠纷
取保候审检察院提审几次
[律师回复] 解析:
根据中国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之明确规定,并无关于检察机关可审问嫌疑人次数上限的具体规定,然而,检察机关不得通过连续传唤或拘传的方式变相剥夺犯罪嫌疑人人身自由。对于那些无需逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,检察机关可依法传唤至该犯罪嫌疑人所在城市、县城内的特定场所,或者直接前往其居住地进行讯问,但必须向其出示由人民检察院或公安机关签发的相关证明文件。对于在现场被发现的犯罪嫌疑人,只要能出示有效的工作证件,便可口头传唤,但在讯问笔录中应予以详细记载。传唤与拘传的持续时间均不得超过12个小时;若案件情况特别严重、复杂,需采取拘留、逮捕等强制措施时,传唤、拘传的持续时间则不得超过24个小时。
此外,检察机关也不得以连续传唤、拘传的方式变相拘禁犯罪嫌疑人。在传唤、拘传犯罪嫌疑人期间,必须确保犯罪嫌疑人有足够的饮食及必要的休息时间。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条
讯问的时间与地点
对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
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销售提成拖欠多久算违法
提成属于工资的一部分,需要按月发放,只要没有按月发放就算违法行为。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。
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劳动纠纷
盗窃罪的立案后可以撤销吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌盗窃罪的案件,虽不可撤销立案,然而在特定情况下,此类案件仍可被撤案。
依据我国相关法律法规的明确规定,若盗窃罪符合如下六种情形之一,则可考虑撤销其立案,分别为:
第一,情节显著轻微且对社会危害较小,无法视为犯罪行为的;
第二,犯罪行为已超过法定追诉时效期限的;
第三,经过国家特别赦令而免除刑事惩罚的;
第四,依照刑法规定属于自诉类型的犯罪,但并未被提起公诉或已撤销起诉的;
第五,犯罪嫌疑人或被告人均已死亡的;以及第六,其他法律明文规定免于追究刑事责任的。
根据相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金等附加处罚;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金等附加处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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销售提成不发能告公司吗
销售提成不发可以去申请劳动仲裁,不履行仲裁决定的,可以起诉公司。不支付销售提成的属于关于劳动报酬的劳动争议,属于仲裁前置的案件,当事人可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
帮信罪提供刷脸信息怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,触犯“帮助信息网络犯罪活动”这一罪名(该罪名为“帮信罪”)的个人将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并且可能面临罚金的处罚;而对于单位实施此类行为的情况,则会对单位进行罚款处理,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将处以三年以下有期徒刑或拘役,同样可能面临罚金的处罚。在某些特殊情况下,如果同时涉及到其他犯罪行为,那么将会按照处罚更为严重的那一项罪名来进行定罪量刑。
在处理“帮助信息网络犯罪活动”这类案件时,我们会全面考虑其对社会造成的危害程度、涉案人的认罪悔罪态度等多方面因素,如果经过评估后认定犯罪情节较为轻微,那么可以选择不起诉或者免于刑事处罚;如果认为情节显著轻微且危害不大,那么就不会将其视为犯罪行为进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
一、关于帮信罪“情节严重”认定
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”。
(一)为三个以上诈骗对象提供帮助的;
(二)支付结算金额超过20万元的;
(三)以投放广告等方式提供资金超过5万元的;
(四)违法所得超过1万元的;
(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;
(七)其他情节严重的情形。
实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。
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公司不给销售提成怎么办
公司不给销售提成可以协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。提成属于工资的一部分,是按照劳动者的实际工作量来支付的,如果劳动者者应发提成而未发,用人单位就存在违法之处。
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劳动纠纷
职务侵占罪被逮捕能提前放人吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪乃属刑事犯罪类别,依照相关法律规定,公安机关有权对符合拘留范畴的疑似犯罪人员实施刑事拘留行动。对于现行犯或涉嫌重大犯罪行为者,若存在以下任意一种情况,公安机关即可行使拘留权:
(1)正处于犯罪预备阶段、正在实施犯罪或是在犯罪行为发生后立即被警方察觉的。
(2)遭受侵害方或现场目击证人指控其为罪犯的。
(3)在其居住地或活动场所内发现了犯罪证据的。
(4)犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃亡中的。
(5)具有销毁、篡改证据或串供可能性的。
(6)未透露真实姓名、住址及身份信息的。
(7)有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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公司销售离职后提成怎么办
销售离职后提成也应该一并发放给已经离职的销售,对于绝大多数从事销售的工作人员来说,提成在自己的工资占比当中占有很大一部分的比例,其实每一位销售人员的基本工资可能并没有多少,能够影响到当月工资收入的主要就是提成,提成这是工资的组成部分,公司无权克扣。
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