律图审稿专业委员会3轮严审

交通法第39条是什么

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2022-06-18 河南郑州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    第三十九条 公安交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况,需要采取限制交通的措施,或者作出与公众的道路交通活动。
    全文
    12 2022-06-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6245位律师在线平均3分钟响应99%好评
交通法第39条是什么
一键咨询
  • 174****3487用户2分钟前提交了咨询
    163****8412用户1分钟前提交了咨询
    131****7155用户3分钟前提交了咨询
    130****5566用户1分钟前提交了咨询
    173****6388用户2分钟前提交了咨询
    145****8054用户1分钟前提交了咨询
    148****3655用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    137****3278用户1分钟前提交了咨询
    130****2535用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
  • 146****6564用户3分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    164****6301用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    167****1800用户2分钟前提交了咨询
    137****5858用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    158****5874用户4分钟前提交了咨询
    152****0715用户3分钟前提交了咨询
    161****6567用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户2分钟前提交了咨询
    173****5215用户3分钟前提交了咨询
    146****2278用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    138****5013用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    130****3142用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    132****0055用户3分钟前提交了咨询
    171****3635用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    160****8461用户1分钟前提交了咨询
    135****8122用户1分钟前提交了咨询
    150****6867用户3分钟前提交了咨询
    141****1585用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    163****7581用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    160****8436用户1分钟前提交了咨询
    173****6450用户3分钟前提交了咨询
    170****7164用户3分钟前提交了咨询
    141****7423用户4分钟前提交了咨询
    160****4264用户1分钟前提交了咨询
    130****5308用户1分钟前提交了咨询
    156****0277用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    148****2575用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    143****1012用户1分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    156****2707用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    167****4840用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    137****0115用户4分钟前提交了咨询
    130****2861用户2分钟前提交了咨询
    161****8637用户1分钟前提交了咨询
    155****3543用户2分钟前提交了咨询
    167****4287用户4分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    170****7303用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    165****3208用户1分钟前提交了咨询
    153****7164用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    168****7745用户1分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    148****7466用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    170****1858用户1分钟前提交了咨询
    170****1766用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通178****8373用户3分钟前已获取解答
连云港180****7919用户4分钟前已获取解答
宿迁180****8244用户1分钟前已获取解答
劳动法第39条规定
1、《中华人民共和国劳动法》第39条规定的内容是用人单位可以根据本单位的生产特点制定其他的工作制度和休息方法,法定的工作时间是每天工作8个小时,每周工作的时间不能超过44个小时,但单位也不是必须要执行法定工作模式的。2、用人单位在制定工作制度和休息方法时,必须充分考虑劳动者的身体和心理健康,合理安排工作时间和休息时间,确保劳动者不会过度疲劳和身体健康。若是对劳动法第39条规定有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同法第39条第一项有什么前提?
第三十九条细则规定,雇主在以下情况下有权立即终止劳动合同:试用期内不符合要求;严重违反用人单位规章制度;严重失职或侵犯公司利益造成重大损失; 同时与其他单位建立劳动关系,影响原单位运营且不听劝阻;劳动合同无效或失效;涉及刑事责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第39条有哪些内容
《劳动合同法》第三十九条,主要是规定用人单位解除劳动合同的情形。一般在劳动者具有其中任一情形的时候,用人单位解除劳动合同就属于合法解除,并不需要对劳动者支付经济补偿金或者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同法第39条第二项的内容有哪些?
《劳动合同法》第39条第二项的内容有严重的违反用人单位规章制度的,那么用人单位就可以解除劳动合同也不需要承担任何的赔偿;但前提是规章制度是属于在劳动者知晓的范围内才可以实施。
10w+浏览
合同事务
问题紧急?在线问律师 >
5842 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第39条内容是怎样的?
《劳动合同法》第39条内容是赋予了用人单位一种法定的解除劳动合同的权利,也就是用人单位在39条规定的内容之下是不需要支付劳动者违约金,也不需要支付相应的经济补偿金,比如说严重违反了用人单位当中制定的规章制度的劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应