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构成侵权行为的四个要件是怎样的
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侵权行为的四个构成要件是怎样的
侵权行为四要素包括：违法行为、损害事实、因果关系和主观过错。简单来说，就是行为不合法导致他人受损，损害和行为之间有直接联系，行为人有故意或过失。所以，要是有人违法并造成他人损失，且这人有过错，那他就侵权了。
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损害赔偿你好，我去了一家公司面试时说月薪7千，然后去上班报道就给了我份合同让我签名按手印，然后下午告诉我试用期七天没有工资，一个月内被辞退工资按4千，我干了4天她们给我说不合适明天不用来了，我想问一下我这四天能要工资吗
[律师回复] 您好，提供劳动就可以要求报酬的
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我想贷款，找了个三方机构，他要了我的基本信息，今天说明天银行要发个验证码，我确认后直接发给他，说银行审核用！这是骗局吗
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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民法典侵权行为构成的四个条件是什么
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针对问题：职务侵占不是公司的员工会受到什么处罚，我想进一步了解：非员工侵占公司财产有何处罚？
[律师回复] 你好，你的问题看到了。这个事情有些复杂，不同情节涉及不同法律规定
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侵权责任的四个构成要件是什么？
侵权责任的构成要件是指一般侵权责任所必需具备的条件。它包括：行为、过错、损害事实和因果关系四个构成要件。特定的法定作为义务的来源，为以下三种：一是来自法律的直接规定。二是来自业务上或职务上的要求，三是来自行为人先前的行为。
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刑事辩护你好，你好，我想咨询一下我工作，四个月公司没有签合同，也没有买保险，现在公司暗示我自己主动辞职，公司也不会主动给我辞退报告，这种情况下我还能申请劳动仲裁吗？
[律师回复] 可以申请劳动仲裁获得经济补偿金
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我与乙方签订的的门面租赁合同乙方愿意承担违约金，但第三方侵占门面不走应该怎么办？
[律师回复] 这个您需要把这个第三方的情况描述清楚。如果第3方和乙方存在关联，您可以与之协商。协商不成可以向人民法院起诉要求搬离。如果第三方和乙方不存在关联。那么你应该报警处理。
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构成职务侵占罪的四个要件有哪些
职务侵占罪是指在公司、企业或其他社会组织中任职的员工，利用职务便利非法占有单位财产，且金额达到法定标准的行为。根据中国刑法第271条，涉案金额较小时，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；金额较大时，处三至十年有期徒刑，并处罚金；金额巨大时，可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护针对问题：2024年捡到东西不归还违法吗，我想进一步了解：物品价值多少构成侵占罪？
[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A
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