构成职务侵占罪的四个要件有哪些

一、构成职务侵占罪的四个要件有哪些

该犯罪有几个必要条件：行为人需要是在公司、企业甚至其他类别的社会组织中担任特定职位的员工，他们得借助自身职务上所拥有的特殊优势，擅自将所在机构的公私财物据为己有，并且涉案金额必须达到一定标准，这种现象才构成法律意义上的“职务侵占”罪行。在中国的刑法典第271条中，已经明确了对这类犯罪行为的量刑标准：如果涉案金额较小，那么行为人将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还会被判处罚款；若涉案金额在此基础上有所增加，那么行为人就可能面临三到十年的有期徒刑，同样也会被判处罚款；而当涉案金额达到非常高的程度时，行为人则可能会被判处十年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，同时还会被判处罚款。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、构成职务侵占罪一定是拒不返还吗

对于职务侵占行径，在我国是必须偿还相关款项的。

根据国家法律法规规定，犯罪人非法获利所得的所有财产都应依法进行追缴或责令退还赔偿；而对于受害者的合法财产权益，应该立即给予相应的返还处理；

此外，对于违禁品以及供犯罪活动使用的个人财产，则需要严格按照规定实施没收处置。

《刑法》第六十四条

犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

职务侵占罪作为一种严重的侵犯他人权益的犯罪类型，通常会发生在具有特定身份和职责的员工身上，当他们在公司、企业或者其他社会性机构中工作时，有可能利用其职务上的便利条件，秘密侵占本应属于单位所有的财物，且其所涉及到的金额必须已经达到了我国刑法规定的相关标准。根据中国现行有效的《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于此类犯罪行为，涉案金额较小的，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需面临罚金的处罚；若是其侵占数额较大的话，则必将受到法律的严厉制裁，即将被判决三至十年有期徒刑，同样也逃脱不了罚金的处罚；而如果其侵占数额特别巨大，那就有可能被判处长达十年以上的有期徒刑，甚至还有可能面临无期徒刑，并且罚金依旧会伴随到刑罚结束。此番详细内容，望广大民众关注并引以为戒。