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视同工伤待遇是和工伤待遇一样的吗

帮助5人 5.1w浏览 匿名 2022-06-18 云南玉溪
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律师解答 共1条
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    1.视同工伤和工伤赔偿结果基本是一样的。
    2.《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    10 2022-06-18
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在我国工伤待遇和工伤保险待遇一样吗?
第一,工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用,达等等。第二,工伤医疗待遇,专指职工工伤的治疗费用,不包括其他费用。
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工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?
伤残待遇和工伤医疗待遇都属于工伤保险待遇。但是两者的具体支付费用是不同的。伤残待遇是针对已经致残的情况进行的赔付,而工伤医疗待遇则侧重于职工经过工伤情况后的各种医疗费用的支出。
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工伤费率和工伤待遇有关吗?
工伤费率与工伤待遇没有关系,是与征收工伤保险费的比率。工伤保险费率是指社会保险经办机构在一定时期计算和征收工伤保险费(税)的比率。大部分国家的工伤保险费都是以企业前一年职工工资总额为基数,按照一定比例缴纳的。工伤保险费率是工伤保险基金筹集的核心问题。
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视同工伤待遇的情况有哪些?
视同工伤待遇的情况有:突发疾病48小时内抢救无效死亡的、抢险救灾中受到伤害的、职工取得伤残军人证后复发的等,对于上述情况,虽然不属于工作原因导致的,但也是可以认定为工伤事故的。
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视同工伤的待遇标准有哪些?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于视同工伤的待遇标准有哪些?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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