工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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谁负责支付工伤的首笔赔偿款项[律师回复] 工伤首笔赔偿款该由谁支付？这得看具体情况。 如果单位给职工正常交了工伤保险，职工认定工伤后，符合规定的工伤治疗费用等，能从工伤保险基金里先拿到赔偿。 要是单位没给职工交工伤保险，职工出了工伤，就得单位来支付工伤保险待遇。要是单位耍赖不给，这笔赔偿款可以先从工伤保险基金里出。不过，单位最后还是得把从基金里先行支付的钱还上。要是单位不还，社会保险经办机构会依法去追讨。 还有一种情况，单位没交工伤保险，职工出工伤后单位又不给赔偿，这时职工可以向法院申请，要求单位支付赔偿。 所以，职工遇到工伤，先看看单位有没有交工伤保险。要是交了，等着从基金拿赔偿就行；没交的话，就盯着单位让他们赔偿，单位不给就走法律途径保护自己权益。律图案源助手
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拿到工伤赔偿后还能不能申请失业金[律师回复] 在生活中，不少人认为拿到工伤赔偿后就与失业金没了关系，其实只要符合条件是可以申请失业金的。咱们先来弄明白工伤赔偿和失业金的意思。工伤赔偿就像是给因为工作受伤或者得了职业病的职工的“救命稻草”，是为了弥补他们因为工作受的伤害和损失。而失业金呢，是在大家失业没收入的时候，提供生活保障的一笔钱。 那申请失业金有啥条件呢？简单说有三条。第一，在失业前单位和自己得交够一年的失业保险费，这就好比提前给自己存“保障钱”。第二，不是自己主动不想干了才失业的，像单位倒闭、把你辞退这类情况才符合。第三，得去做失业登记，而且得有再找工作的想法和行动。 要是职工拿到工伤赔偿后，因为工伤没法继续上班，和单位解除了劳动关系，只要满足前面说的几个申请条件，就有资格申请失业金。可要是其中有一条不满足，自然就没法申请了。 法律建议：职工受工伤后，别忘记查看自己是否有申请失业保险金的可能性。若遇到与单位协商不成、申请困难等情况，可以咨询当地的劳动部门或法律援助机构，及时维护自己的合法权益。律图案源助手
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工伤获赔者离婚后怎样去索要赔偿[律师回复] 工伤获得的赔偿款，像一次性伤残补助金、伤残津贴这些，是因为一方身体受到伤害得到的补偿，按照法律规定，这属于夫妻中一方的个人财产。在夫妻离婚的时候，这笔钱不用拿出来分割，另一方也不能要求分这笔赔偿款。 不过有时候呢，在离婚的时候可能会出现这种情况，一方把另一方的工伤赔偿款给霸占了。要是遇到这种事儿，受损失的一方可以先跟对方商量，让对方把钱还回来。要是商量不成，也别着急，受损失的一方可以去收集证据。证据主要有两类，一类要能证明这笔钱确实是工伤赔偿款，另一类要能证明对方把这笔钱占为己有了。 收集好证据之后，就可以向法院起诉，这种诉讼叫返还原物之诉，目的就是让法院判决对方把霸占的工伤赔偿款还回来。法院会根据实际情况和法律规定，做出公平公正的判决，保护当事人的合法权益。所以，要是遇到工伤赔偿款被不当占有的情况，一定要知道自己有法律途径可以维护权益。平台精选咨询...
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外踝骨折工伤险赔付多少[律师回复] 外踝骨折后，工伤保险能赔多少钱是大家关心的问题。要确定赔付金额，得先完成工伤认定和劳动能力鉴定。外踝骨折通常能被认定为工伤，劳动能力鉴定则会确定伤残等级，不同等级赔付差异很大。 工伤保险的赔付项目不少，治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、去统筹地区以外就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具的费用等都在其中。如果鉴定构成伤残，还有一次性伤残补助金。像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 不过，具体赔多少要根据实际花费、本人工资、当地标准以及鉴定结果来算。所以，大家得按照法定程序去申请工伤认定和劳动能力鉴定，这样才能确定最终能拿到多少赔付。要是在这个过程中有疑问，建议咨询专业人士，确保自己的权益得到保障。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
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调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
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什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
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