宁波市工伤鉴定分几级的

[律师回复] 一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。
二、赔偿标准：      
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）    
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。    
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
三、具体算法：  
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资  
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月  
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月  
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资  
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）  
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）  
7、医药费：公司支付  
8、交通费：按实际（协商）  
9、鉴定费检查费：按实际"根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由社保局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了，解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区差别。

[律师回复] 一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。
二、赔偿标准：      
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）    
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。    
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
三、具体算法：  
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资  
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月  
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月  
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资  
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）  
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）  
7、医药费：公司支付  
8、交通费：按实际（协商）  
9、鉴定费检查费：按实际"根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由社保局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了，解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区差别。

[律师回复] 一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。
二、赔偿标准：      
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）    
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。    
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
三、具体算法：  
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资  
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月  
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月  
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资  
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）  
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）  
7、医药费：公司支付  
8、交通费：按实际（协商）  
9、鉴定费检查费：按实际"根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由社保局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了，解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区差别。

[律师回复] 一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。
二、赔偿标准：      
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）    
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。    
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
三、具体算法：  
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资  
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月  
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月  
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资  
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）  
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）  
7、医药费：公司支付  
8、交通费：按实际（协商）  
9、鉴定费检查费：按实际"根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由社保局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了，解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区差别。

[律师回复] 一、首先，每个地方的赔偿薪资标准是不一样的。
二、赔偿标准：      
1、一次性伤残补助金是七个月的本人工资，本人工资低于本地的工资标准的，按照当地工资标准元计算。（工伤保险基金支付）    
2、解除劳动合同时，还有伤残就业补助金和医疗补助金共计4个月的本省社平工资。    
3、还有误工费（停工留薪期工资）、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目（用人单位支付）
三、具体算法：  
1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资  
2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月  
3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月  
4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资  
5、住院期间护理费：治疗天数×120元（按当地劳动部门标准）  
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元（按当地劳动部门标准）  
7、医药费：公司支付  
8、交通费：按实际（协商）  
9、鉴定费检查费：按实际"根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金（这一个由社保局从工伤保险基金中支付），如果你不想在那里做了，解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金（这个也是由社保工伤保险基金中支付）和一次性工伤医疗补助金（这个必须由厂里支付，这两项有地区差别。