现在能够有什么情形才能取保候审

[律师回复] 在我国的法律体系里，婚姻关系可没有自动解除这一说。不管时间拖得有多长，只要夫妻当中有一方不同意离婚，那另一方就可以去法院提起离婚诉讼，通过这种方式来解除婚姻关系。
要是夫妻双方因为感情不和，已经分居满两年，并且经过调解也还是没效果，那法院就应该准许离婚。不过，要证明分居这个事实，那可得有足够充分的证据才行。
总而言之，离婚这事儿必须得按照法定程序来办，要么就是双方协议离婚，去民政部门办理离婚手续；要么就是通过法院来判决离婚，可不存在说时间久了就会自动解除婚姻这种情况。

[律师回复] 在我国的法律规定里，关于欠款金额达到多少才可以起诉，并没有一个特别明确的限定。从理论上来说，就算对方仅仅欠了一元钱，只要债权债务的关系是清晰明确的，并且是合法的，你还有相关的证据能证明，那你就完全可以向法院去提起诉讼。
不过，这里面还得考虑到诉讼的成本以及实际能得到的效益。要是欠款的金额特别小，那可能在花费的时间、投入的精力以及需要支出的费用等方面，加起来都要比最终能追回的欠款还要多。
另外，在起诉的时候，一定要把起诉状准备好，还有双方的身份信息以及相关的证据等材料都得准备齐全。同时，还要特别注意诉讼时效的问题，一般来讲，民事纠纷的诉讼时效是三年。所以说，到底要不要起诉，不仅仅是要看欠款的金额大小，还得综合考虑很多方面的因素，得好好权衡一下。

[律师回复] 咱可得好好唠唠这工伤认定的事儿。那工伤认定决定书那可是有着特别的“魔力”，一旦作出那立马就生效。就好比孙悟空的金箍棒，那是说生效就生效。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请之后的60天内，就会像个公正的裁判一样，作出工伤认定的决定。
要是对这决定不服，用人单位或者职工一方那可得赶紧行动起来。在收到决定书的60天内，可以申请行政复议，就好像去跟上级领导申诉一样，争取个公道；或者在6个月内提起行政诉讼，那可就是要在法庭上见真章。要是经过复议或者诉讼之后，维持了原来的决定，那这工伤认定决定就妥妥地生效，就跟盖了个超级大印似的。可要是复议或者诉讼改变了原决定，那可就得以新的决定为准，就跟换了个新的裁判规则一样。
这里面，特别要注意的是，只有工伤认定生效了，职工才能像个合法的小天使一样，依法享受相应的工伤待遇。要是工伤认定没生效，那可就享受不了这些福利，就好比口渴了却喝不到水一样难受。所以，大家一定要清楚这些规定，别到时候吃亏了都不知道咋回事。

[律师回复] 起诉离婚这件事，那时间可真是长短各不同。就好比一条岔路，往简易程序那边走，要是双方没啥大争议，就跟坐火箭似的，一般三个月就能审结完事儿。你想想，就跟两个人吵架，没什么大矛盾，很快就能把事儿给解决了，然后法院就赶紧给判了，这速度杠杠的。
可要是案情那叫一个复杂，争议大得跟山一样，那可就得走普通程序，这就跟蜗牛爬似的，通常得六个月才能审结。就好像两口子闹得不可开交，各种财产纠纷、感情纠葛都搅和在一起，法院得一点一点去理清楚，那肯定得花时间。
不过，离婚案件能不能判决离婚，那关键得看有没有认定夫妻感情确已破裂的情形。就比如说重婚，这就跟孙悟空有两个老婆似的，那感情肯定破裂；还有家暴，那简直比老虎吃人还可怕，感情肯定也没法维持；分居满两年也不行，两个人跟牛郎织女似的，一年到头见不着面，感情能好才怪。
要是第一次起诉没判离，而且没有新情况、新理由，这就跟坐电梯一样，得等六个月，这六个月内原告要是再次起诉，法院一般都不给受理。所以，离婚诉讼的时间那可真是得看具体情况和法院的审理进度，就跟猜谜语似的，你永远不知道到底得多久才能有个结果。

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] ?父母可以不抚养孩子的年龄是18周岁?

[律师回复] 什么案件呀？现在到哪个阶段了？

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，取保候审不代表案件的结束，依然要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 请问是否需要起诉离婚呢？可以起诉的

[律师回复] ?喝酒后通常需要24到48小时才能完全代谢酒精，从而查不出酒驾?

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，你这边投资了多少，有签订合同吗

[律师回复] 看侦查证据 涉及案情

[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

[律师回复] 我是专职刑事辩护律师 请联系我

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节

[律师回复] 你好，目前涉嫌什么罪名

[律师回复] 你好，具体需要根据诈骗情节和诈骗金额判断拘留时间

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。