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醉驾事业单位会知道吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-06-18 呼和浩特
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    视情况而定。对于在私企工作的话,如果司机是饮酒后驾驶,那只是承受行政处罚,交警不会通知单位,但如果是醉驾了,那么交警就会通知单位。对于公务员或者是在国企工作的司机,无论是饮酒后驾驶还是醉驾,交警都会通知单位。
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    11 2022-06-18
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醉驾事业单位会知道吗
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醉驾判缓刑单位不知道
醉驾不让单位不知道是不可能的,一般是必然通报单位。如果驾驶人员违反法律被追究相关的刑事责任,对个人的处罚,司法机关会发送相关的案件处理情况下当事人的单位进行通报的。
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刑事辩护
危险驾驶罪量刑两个月要坐牢吗
[律师回复] 解析:
依法,对于以危险驾驶罪名被定罪,且刑期仅为两个月的案件,罪犯需进入看守所接受服刑监管。
值得注意的是,依据2024年新修订的我国《刑事诉讼法》规定:对剩余刑期在三个月以下的罪犯,看守所将承担其在监外的执行任务。关于危险驾驶罪的判决标准,按照我国法律法规的相关规定,通常情况下是一个月到六个月以下的拘役。
然而,基于各犯罪行为人的具体情节和表现,如是否造成了重大财产损失或人员伤亡、以及毒驾者血液中的酒精浓度等因素,刑罚的具体执行方式也会有所差异。举例来说,在某些案例中,被告人们因为犯有危险驾驶罪而被判处拘役一个月零十五日,同时还被给予三个月的缓刑期,并处以罚金人民币四千元至五千元之间的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾取保候审不就没事了吗
[律师回复] 解析:
在醉酒驾驶行为被处以取保候审之后,仍存在被判处刑法的可能性。
首先,我们需要明确,取保候审仅代表着执行方式发生改变,这并不意味着终局性判定。若违规行为超出法律法规限定范围,可能会面临更为严厉的逮捕处分。而是否需承担相应刑事责任并承担监狱服刑义务,则需等待法院进行全面审理后加以确定。
其次,取保候审与最终是否会被判处实际刑罚、是否需要入狱服刑之间并无必然联系。
最后,取保候审的适用具有严格的条件限制,通常情况下,情节较轻且社会危害程度相对较小的案件才有可能获得取保候审的批准。总的来说,在大多数情况下,取保候审往往意味着当事人无需承担刑事责任或者可能被判处缓刑、单处罚金等非实质性的刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾如何让单位不知道?
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条规定:犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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交通事故
刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:
当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:
(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;
(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;
(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;
(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
超速可以算危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
单纯的超速并不被认定为危险驾驶行为,然而,这一行为依然被视为违反交通法规的行为。若想构成危险驾驶罪名,必须要达到具有追逐竞争性质且情节恶劣的标准。如在道路上驾驶机动车时,以高速或超速方式行驶,随机地追逐和超越其他车辆,或者频繁地、突发性地进行变道,将自身与其他车辆拉近至极短的距离等危险驾驶行为。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾如何让单位不知道
醉驾不让单位不知道是不可能的,一般是必然通报单位。如果驾驶人员违反法律被追究相关的刑事责任,对个人的处罚,司法机关会发送相关的案件处理情况下当事人的单位进行通报的。
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刑事辩护
冲动危险驾驶罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
如出现以下任何一种情况,便应进行立案处理:严重的追逐竞驶行为,情节恶劣;情节恶劣对于追逐竞驶这一违法行为的处罚范畴具有重要衡量作用。追逐竞驶系指行为人为追求刺激和快感,在道路上以极高速度及超速状态行驶,任意追逐,超越其他车辆,并且经常性地突然变道,甚至紧贴着其他车辆近距离前行,这类行为极具危险性且易引发交通事故。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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醉驾拘役缓刑单位会知道吗?
司机因醉驾被判缓刑拘役时,单位有可能会知道,也有可能不会知道,私营企业的员工判拘役,是不会通知单位的,但国家机构的工作人员因醉驾被判拘役、缓刑之后,会告知用人单位。
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劳动纠纷
北京危险驾驶罪判多久
[律师回复] 解析:
首先,根据相关法律法规,犯危险驾驶罪者,将被判处1个月以上但不超过6个月的拘役,数罪并罚的话,刑期总和不得超过1年。
其次,关于何谓“危险驾驶罪”,其含义主要包括以下几个方面:在道路上驾驶机动车,如果存在追逐竟驶行为,且情节特别恶劣的情况;或者因饮酒过量而驾驶机动车的情况;以及在进行校车业务或进行旅客运输过程中,汽车承载乘客数量严重超过核定标准,或者行车速度严重超过法定限速标准;
此外,违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的情况也属于危险驾驶罪的范畴。
最后,需要指出的是,该罪行的犯罪主体为一般主体,即只要年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪嫌疑人往往都是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
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醉驾拘役缓刑单位会知道吗?
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交通事故
单位可以帮职工取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃对犯罪嫌疑人及被告实施的一种强制性保障措施。在此情况下,企业机构得以代其雇员向司法机关提出取保候审的申请,且可自行承担起担保人的职责。为确保被提请取保候审之犯罪嫌疑人人严格遵守相关法规,申请人为其设定了申请人担任担保人这一条件。当然,作为保证人的公司,必须是以本市为注册地,且在业务运营上均具备法定资格和经济实力,足以履行其担保义务。申请方与保证人共同承诺,将在各个方面严格监督被担保人遵循以下规定:
(1)保证其在取保期间不得擅自离开本市;
(2)保证其随时接受司法机关的传唤;
(3)保证其不会干扰证人出庭作证;
(4)保证其不会销毁、篡改证据或者进行串供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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危险驾驶罪可以再酒驾吗
[律师回复] 解析:
并不被允许,酒后驾车在法律上被视为危险驾驶罪。所谓危险驾驶行为,系指采取可能对公众安全造成重大威胁的手段来驾驶机动车辆,这一范围远远超过了单纯的酒后驾车,它包括但绝非仅限于此种情况,更涵盖了诸如无照驾驶、在道路上进行非法赛车活动、吸食毒品后驾驶以及在驾驶过程中使用手机等严重危及公共安全的高风险驾驶行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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