寻衅滋事罪的特征是怎么样的

[律师回复] 你好，你这个要看一下具体情况

[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 如果真的按照你所说的情况，是构不成犯罪的。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 您好，具体了解洗你的情况

[律师回复] 你好，可以详细沟通一下案件

[律师回复] 农村要是在征收土地时出现了纠纷，有好几种途径可以解决。其一，当事人可以自己协商来解决，这是最方便的，大家在平等、自愿的基础上，把有争议的事情好好沟通交流一下，要是能达成一致意见就好。要是协商不拢，就可以申请乡镇政府或者县级的自然资源主管部门来调解，这些部门对当地的土地征收情况那可是很熟悉的，能按照相关的法律法规去调解。要是调解还是没把纠纷解决掉，那当事人就可以向土地所在地的仲裁机构申请仲裁，仲裁的裁决可是有法律效力的。最后，还能向人民法院提起诉讼，通过司法程序来确定土地征收到底合不合法，还有补偿之类的问题。在整个过程中，当事人一定要把相关的证据保留好，像土地征收文件、协商的记录等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。

[律师回复] 未成年人是一个从轻减轻情节

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 要看具体情况，有可能三年左右

[律师回复] 需要根据多方面因素来判断

[律师回复] 不合法，可以调查取证，看补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好这边方便接听来电跟您详细沟通一下

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 你好，根据你描述说明情况

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，考虑到您的留言描述不够详细，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 残疾人辞职在程序上与普通人基本相同，但在一些情况下可能需要考虑特殊因素。

一般来说，需要按照所在单位规定的正常辞职程序，提前书面通知用人单位。但如果残疾人的残疾情况对其履行通知义务或办理离职手续造成了实际困难，用人单位应在合理范围内提供协助和便利。

另外，如果残疾人是因工作环境、待遇等与残疾相关的原因而辞职，可能需要注意保留相关证据，以维护自身合法权益。

同时，如果残疾人在工作中因残疾获得了特殊的福利或支持，在辞职时可能需要按照相关规定进行处理。

您是因为什么原因考虑辞职呢？

[律师回复] 你好，已经认罪认罚了吗

[律师回复] 寻衅滋事罪是一种严重的犯罪行为，即便未动手实施具体的暴力行为，也可能会被认定为犯罪并受到相应判决。
在司法实践中，未动手但有寻衅滋事的相关行为表现，如肆意挑衅他人、强拿硬要公私财物、在公共场所起哄闹事等，且这些行为达到了一定的严重程度，扰乱了社会秩序，就可能构成寻衅滋事罪。
具体的判决会根据案件的具体情况来确定，包括行为的性质、情节的轻重、对社会秩序的影响程度等因素。可能会判处拘役、管制或者有期徒刑等刑罚，同时可能会并处一定数额的罚金。
例如，若只是偶尔有轻微的挑衅行为，且未造成实质性的危害后果，可能会判处较轻的刑罚，如拘役几个月；但如果是多次实施严重的寻衅滋事行为，对社会秩序造成了极大的破坏，那么可能会判处较重的有期徒刑，如三到五年甚至更久，同时罚金数额也会相应较高。总之，具体的判决结果需综合多方面因素进行考量和判定。