我的消费者知情权被侵犯了，但是不知道相关内容的规定。所以我想知道侵犯消费者知情权详细内容是怎样规定的？

[律师回复] 解析：
1、涉及到工作人员的非法挪用侵占行为，经公安局正式立案调查以后，通常情况下不会随意撤销此案件；
2、在公安机构针对职务侵占案件启动立案程序后，报案者不具备直接请求撤销这起事件的权利，除非公安机关在进行深入调查后，认定适宜撤销该案件；
3、职务侵占罪通常作为刑事自诉案件来处理，而非民事诉讼案件，因此一旦立案，当事人无法自行决定撤案。需要调阅被害单位的企业注册登记资料以及劳动合同，用以证明犯罪嫌疑人从事何种职位以及其身份信息，从而确立犯罪主体；
同时还需调取能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否为利用职务之便获取的相关证据材料；
此外，还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据，并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。即使职务侵占全额款项已退还，仍可能面临法律制裁。职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施侵占行为，其造成的危害后果已然发生，无论是否归还财产，均应依法定罪量刑。量刑标准主要依据具体涉案金额大小，若涉嫌侵占罪数额较大，将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。对于积极退赃、赔偿损失的行为，需结合犯罪性质、退赃、赔偿行为对损害结果的弥补程度、退赃、赔偿的数额及其主动性等因素，根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
触犯抢劫罪者，其犯罪意图乃是以非法手段获取他人财产权益，通常采取的方式是趁人毫无防备之时，公开从公共场所或私人空间中夺取数额较大的公私财物。该项罪行所针对的侵害对象，即是公私财物的所有权。在抢劫罪的客观构成要件上，主要体现为行为实施人利用他人疏于防范之机，出乎意料地、公然地对财物施加实际的强制力，使得被害人无法及时进行有效抵抗，从而成功获取到数额较大的财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占并非警方所能如其所愿管辖。若数额相当之大，则可能构成侵占犯罪，就此而言，又属自诉案件范畴，应由法院进行审理与判决。触犯侵占犯罪者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚款等严厉惩罚；倘若侵占数额极其巨大，甚至存在其他严重情节，那么行凶之人将会面临更为严厉的法律制裁，即二年以上五年以下有期徒刑，同时面临罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
1.调取与被害人单位的企业注册登记资料以及其劳动合同，以此来确认犯罪嫌疑人在公司中所处的职位及其身份，以便证明其犯罪主体的地位。
2.获取能够明确犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其利用职务之便而非法取得的证据材料。
3.调取与犯罪对象及涉案金额相关的财物账目等关键性证据，同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定，出具相应的审计鉴定报告。
4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪行为的具体方式，搜集与其相关的物证，例如用于平账的虚假发票，以及伪造、变造的相关财务凭证等。
5.收集关于犯罪嫌疑人所侵占财物去向的证据材料，例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6.对于追回的赃款、赃物，根据实际需求进行拍照固定，并委托专业的估价部门对其进行估价鉴定。
7.如果有必要，应对提取到的文字材料进行文字鉴定，以确保其真实性。
8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问，以获取案件的重要事实和关键证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
在中国，针对犯罪嫌疑人和被告人的取保候审期限被法定规定为最长期限为12个月。
同时，也有规定显示，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审的时长不得超出12个月；
至于监视居住，则不得超过6个月。
值得注意的是，对于取保候审的解除行为大致可以细分为以下三种情况：
首先，如果由于不需再追究刑事责任的原因导致解除取保候审，这也是常见的情况之一。
其次，若因为改变了其他强制措施的实施方式从而需要解除取保候审，这同样是可以理解的做法。
最后，当取保候审的期限届满后，自然也就需要解除该项措施。
根据我国《刑事诉讼法》及其相关司法解释的规定，解除取保候审的决定应由原作出决定的司法机关来做出，并通过通知公安机关来执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占犯罪之量刑准则与金额标准，根据相关法律法规，贪污或受贿金额若在人民币30,000元至200,000元之间者，应被视为法定之“数额较大”范畴，相应地，将被依法判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。而贪污或受贿金额超过人民币200,000元但未达人民币3,000,000元者，则属于“数额巨大”范畴，依法应判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时并处罚金或没收其个人财产。
至于职务侵占罪的立案标准，数额较大者需达到人民币60,000元以上；数额巨大者则需达到人民币10,000,000元以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，可以考虑对犯罪嫌疑人进行量刑辩护。
然而，其核心问题并不在于是否全额退赃，而在于犯罪嫌疑人能否达到被判处三年以下有期徒刑或者拘役并适用缓刑的法定条件。只有在符合这些条件的前提下，才有可能争取到缓刑判决。依照相关法律法规的规定，缓刑适用于被判处三年以下有期徒刑、拘役的情况，对于三年以上有期徒刑或无期徒刑、累犯以及犯罪集团首要分子则不予适用缓刑。缓刑的具体适用条件包括但不限于以下几个方面：
首先，缓刑是针对被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子；
其次，犯罪分子必须具有真诚的悔过表现，并且相信即使暂时不执行所判刑罚也不会再次危害社会；
最后，罪犯不得属于累犯或者犯罪集团的首要分子。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，这一犯罪行为通常是指出于公司、企业或者其他机构的职员、员工，基于自身职位上所享有的权限，非法占据了本应属于单位所有的财物，且占有财物的价值达到一定程度。该类犯罪的主要构成要素为特殊主体，即主要针对的是不具备国家公职人员身份的公司、企业、社团或其他机构中的从业者，以及那些负责基层组织工作的非国家公职人员，例如村（居）委员会、村民小组等相关的工作者。
然而，我们必须明确认识到，并非所有在这些机构中工作的人都能符合职务侵占罪的主体资格，只有那些能够充分利用职务之便，即对本单位财物具有一定管理权的人员，才可能成为职务侵占罪的主体。对于那些仅仅在单位从事日常事务性工作，并且对单位财务没有任何管理权限的人员来说，即使他们非法占有了数额较大的本单位财物，也不能被认定为职务侵占罪，而应该依据他们具体实施的行为性质，以盗窃罪、侵占罪、或者诈骗罪等罪名进行相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪之量刑准则如下所述：凡非国家公务人员触犯本罪，数额较小时将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金；数额巨大者，将面临三年以上至十年以下有期徒刑，同时并处罚金；而对于数额特别巨大之人，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样还需缴纳罚金。若系国家公职人员实施本罪行为，则应以贪污罪论处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在从事"跑分"活动期间，倘若持有人擅自截留其银行账户中的资金，这种行为便可视为一种侵占行为。若满足了其他所有必要条件，其将会承受刑事指控，并需要承担相应的法律责任。而侵占罪，是基于非法占有的意图，通过实施不正当手段，擅自将被委托保管的他人财产、遗忘物或掩埋物据为己有，且涉案金额达到一定幅度，同时，行为人对所侵占之物拒不归还，从而触犯刑法规定的一类犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占罪与盗窃罪之间存在以下三个区别：
首先，犯罪故意所包含的具体认知以及其形成时间段各不相同。侵占罪的主体在实施犯罪行为时必须明确意识到自己是非通过暴力手段非法取得并控制了原先持有的他人财产，且这种犯罪意图只能在实际持有他人财产之后方能产生。相较之下，盗窃罪的主体在实施犯罪行为时必须清楚地认识到自己是通过非法手段获取并控制了原本不属于自己的他人财产，并且这种犯罪意图只能在实际非法获取他人财产之前就已经形成。
其次，从犯罪行为的客观表现形式来看，两者亦有所不同。侵占罪的手段既可能是秘密进行的，也有可能是公开或者半公开的方式；
然而，盗窃罪的手段却只能采取秘密的方式进行。
最后，从犯罪对象的角度来看，侵占罪的对象仅限于行为人在实施犯罪行为之前已经合法持有或者控制的他人财产；而盗窃罪的对象则只能是行为人在实施犯罪行为之前尚未合法拥有或者控制的他人财产。因此，我们认为，犯罪对象这一要素在区分侵占罪与盗窃罪时具有至关重要的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于侵占犯罪行为所涉及的损害赔偿问题，我们应该遵循以下法律准则和处理方式：
首先，此类案件中所产生的非法获益将由当地的司法机关依据相关法律法规进行严肃追究与追缴；
其次，如果通过追缴无法完全弥补受害者所受损失的话，被侵权方也有权就该事件单独向司法机构提起民事诉讼，以维护自身合法权益。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定，所有的侵占犯罪行为都应当主动归还其所获得的违法收益。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
洗钱罪成立的先决条件即是行为人必须在知情的情况下进行，若参与洗钱活动而对其后果毫不知情，便无法认定其犯有该罪行，自然也无需接受法律的制裁。
此外，行为人须明确知晓涉及的资金源于哪些特定类型的犯罪活动，包括但不仅限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪以及金融诈骗犯罪等，并为了掩盖或隐瞒这些非法资金的来源及性质，从而实施相关行为，将面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
构成侵占罪者，依据其情节严重程度，将受到如下相应之法律制裁：
1）若犯罪数额较少，则应处以二年以下有期徒刑、拘役或罚款等相关刑罚；
2）如若犯罪数额较大，须处以二年以上至五年以下有期徒刑，同时还需缴纳一定金额的罚金。侵占罪的定义为：行为人无合法理由地擅自将受托代为保管的他人财产据为己有，且数额达到一定标准，并且在被要求归还时拒绝履行返还义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪的犯罪金额达到了人民币500万元，已属数额巨大范畴，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处，此外还需缴纳相应的罚金。
其次，职务侵占罪中被赋予“数额较大”及“数额巨大”之称谓的数额起算点，依照受贿罪和贪污罪相对应的数额标准规定的二倍与五倍予以执行。
然而，值得注意的是，最新修订的法律明确规定了职务侵占罪的立案追诉数额为人民币三万元以上，这意味着新法具有优先适用性。因此，我们可以得出结论，职务侵占罪数额巨大的区间范围应在人民币一百万元以上，但不超过人民币一千五百万元。对于犯罪金额达到人民币500万元的情况，无疑已经落入了数额巨大的量刑区间之内。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国的法律规定，侵占罪的审判权归属人民法院。这是由于侵占罪作为一种告知才处理的刑事犯罪，不符合公安机关立案侦查的标准。对于报告、投诉、揭发以及自首等涉及刑事犯罪行为的材料，无论是人民法院、人民检察院还是公安机关都应按各自的职责权限，立即开展详细的审查工作。在认定确有犯罪事实并需要追究其刑事责任时，应当启动立案程序；反之，若是认为无犯罪事实或犯罪情节显著轻微不足以追责刑事责任，则不予立案，并及时向违法者发出未予立案的通知。若受害方对此次决定持有异议，有权提出复议申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
侵占罪究应由公安机关提出诉讼，取决于侵占罪所归属的具体类别：
首先是普通侵占罪：由于其性质为自诉案件，所以公安机关无权直接受理并进行诉讼程序。此类案件应交由相关案件当事人自行向当地人民法院发起起诉和审理。
其次是职务侵占罪：这是一种典型的公诉案件。在某些特殊情形下，当事人可向公安机关提交申请，请求启动公诉程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
企业若在调查过程中发现某员工具有职务侵占犯罪行为的嫌疑，便有权依照法律规定向司法机关提出控告，请求对此类违法行为进行缉拿处理。在此过程中，相关自然人在向公安机关就员工职务侵占罪提起案件举报时，务必提供以下列明之证据材料：
首先，提供能够证明所在公司、企业或者其他组织以及经营范围等信息的合法性资料，比如营业执照、上级管理部门的审批文书等；
其次，提供能够证明涉嫌人员为本单位员工的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任职通知、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、两金缴纳证明等等；
最后一步，便是详细披露涉嫌人员实施侵占单位财产、挪用单位资金行为的具体事实和金额认定的依据，包括涉及案件的发票、单据、银行取款凭证、转账记录，以及财务账簿中包含相关信息的相关页面等材料的原始件以及复制件。以上三个方面可谓是检察院在进行职务侵占罪刑事申诉、立案审查过程中所必需的基本材料，经由检察院对案件情况进行深入剖析并确定仍需要补充哪些证据材料后，若达到其设定标准，方可正式启动立案侦查程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若满足特定的取保条件，那么对于涉嫌犯有容留他人吸食毒品罪行的人士来说，仍然有机会获得取保候审。取保候审的适用前提主要包括以下几个方面：
首先，犯罪嫌疑人可能会面临管制、拘役等轻度刑事处罚，抑或是独立适用的附加刑；
其次，犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的重型刑事处罚，但在实施取保候审后，不会对社会产生任何潜在的危害性；
再者，如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期，甚至是正在哺乳自己的婴儿阶段，同样可以考虑实施取保候审，因为这也不会对社会造成任何潜在的危害性。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，如果公安机关已经依法介入调查或已经对相关人员提起诉讼，那么即便是该公司不再追求责任，公安机关仍然有权依法采取行动进行调查和追责。这是由法律赋予公安机关的职权所决定的，他们拥有独立的办案权，不受任何外界因素的干扰。
然而，这并不意味着公安机关一定会坚持追责到底，因此，您可以尝试与公安机关进行有效的沟通，或者寻求专业律师的帮助来妥善处理此事。
其次，需要明确的是，职务侵占罪属于公诉案件，必须经过公安机关的深入侦查、人民检察院的严格审查起诉以及人民法院的公正审判之后，才能最终确定是否应该追究相关人员的刑事责任。由于它并非自诉案件，所以即使在刑事立案后，涉事人员已经归还了所有赃款，且该公司也出具了谅解书表示不再追究其法律责任，但是这并不足以影响司法机关按照法定程序进行追责的决心。当然，在实际操作中，公安机关、人民检察院或者人民法院也可能会根据具体案情，结合刑法等相关法律法规，做出撤销案件、不起诉或者不予追究刑事责任的决定或判决等。但是，这并不等同于被害人的谅解就可以免除相关人员的法律责任。
最后，根据我国《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。