人事挂靠合同签订流程是什么

1、申请。
(1)单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册;
(2)个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
2、审核。
经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党(团)组织关系。
3、签约。
经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。
4、履约。
受托机构在以下几方面为委托单位(人)服务：
(1)主动提供人事政策、法规文件等服务;
(2)员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等;
(3)出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料;
(4)主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作;
(5)受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等;
(6)受理委托代理单位的党组织管理;
(7)受理员工办理证照事宜;
(8)办员工招工手续有关事宜;
(9)承办与人事管理相关的其他事宜。