打掉一颗门牙算不算轻伤的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，通过法院诉讼追回。

[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。

如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。

如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 你好，有什么法律咨询问题解答？

[律师回复] 你好，具体情况可以咨询陈律师

[律师回复] 可以起诉的，不过起诉是需要证据的，比如他们群聊接受委托的过程或者录音，对方的个人信息情况

[律师回复] 关门不安排工作，可以要求赔偿

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，这个情况完全可以申请劳动仲裁的呀。

[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 猥亵儿童罪立案最轻处罚为五年以下有期徒刑或者拘役，但如果存在聚众或者在公共场所当众猥亵儿童等加重情形的，则处五年以上有期徒刑

[律师回复] 你好，人家同没同意你挽胳膊呢

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 可以申请赔偿，具体什么情况

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以就赔偿问题向人民法院起诉处理

[律师回复] 一个门牙被打断，赔偿应包括医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理

[律师回复] 你是连云港地区的吗？