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如何构成国有企业渎职罪
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哪些要素会构成国有企业渎职罪
国有企业渎职罪的构成要素包括客体要件、客观要件、主体要件和主观要件，本罪的犯罪主体只能是国有企事业单位的这些工作人员，在客观方面的表现是应当事人的严重不负责任，使国家利益遭受重大损失，侵犯了国有财产。
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哪些要素会构成国有企业渎职罪?
符合《刑法》中所规定的犯罪构成要件会构成国有企业渎职罪，比如说客体要件是国有公司企业的财产所有权以及社会市场经济秩序，客观要件是工作人员由于不负责任，导致国有公司严重亏损的。主观要件是间接故意。主体要件是特殊主体。
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你好，我去年因为pc被行政拘留过10天。目前单位升职，需要填表，里面有一项是否有违法犯罪情况，我填写无的话，单位会不会去背调，单位是国企
[律师回复] 你好，很高兴为您服务我们正在查看您的问题
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构成国有企业渎职罪既遂怎么判刑？
构成国有企业渎职罪既遂的判刑，是处3年以下有期徒刑，但需要达到情节严重并造成了重大损失的才追究刑事责任，如果未造成重大损失的是可以按照行政法规来进行处罚的，具体情况结合实际而定。
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构成国有企业渎职罪的条件是什么
国有企业人员失职罪的构成要件包括客体要件，客观要件，主体要件和主观要件，客体要件主要是侵犯到了我国的市场经济秩序和国有企业的财产权益，主观方面的表现是间接，故意和过失，本罪的犯罪主体只能是国有企业的工作人员。
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刑事辩护
公司的股权架构为 40%30%30%， 另外两个 30% 的 股东提议召开董事会，40% 的因身体原因无法参加会议，能提议推迟召开吗？推迟的期限是多久？
[律师回复] 可以的，可以授权其他人参加
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试用期离职提前几天告知，是否可以直接走人，用人单位说在一个月之内招到人才可以走，我是否可以忽略，可以直接走人，用人单位说走人不给工资我该怎么办
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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构成国有企业渎职罪法院会如何量刑？
构成国有企业渎职罪法院对于犯罪行为人的量刑，是需要根据行为人实施的犯罪行为造成的危害后果、国家财产的具体损失等来确定的，如果是犯罪情节较轻的，一般是处以三年以下有期徒刑或者拘役的，情节较重的会处以三年以上七年以下有期徒刑。
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刑事辩护央企哪些人员需要签署竞业协议
[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，央企中需要签署竞业协议的人员主要包括：高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员。此外，其他可能知悉企业商业秘密的人员，如市场销售人员、财会人员、秘书等，也可能需要签署竞业协议。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
这些人员在离职后的一段时间内，通常受到竞业限制的约束，不得在与原单位有竞争关系的其他单位工作或自己开业生产或经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限、范围、地域等具体内容，通常由用人单位与劳动者在协议中约定，但不得违反法律、法规的规定。
请注意，竞业协议是双方协商的结果，应确保协议的合法性和合理性，以保护员工的权益。同时，用人单位在要求员工签署竞业协议时，也应提供合理的补偿和福利保障，以减轻员工在竞业期间的经济压力。
需要注意的是，具体的竞业协议内容和签署人员可能因企业的具体情况和内部规定而有所不同。因此，在签署竞业协议前，建议员工仔细阅读协议条款，了解自己的权益和义务，并在必要时寻求专业法律意见。
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