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发生工伤应当进行什么鉴定

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2022-06-21 四川资阳
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律师解答 共1条
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    1、职工发生工伤后应该进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    2、法律依据《工伤保险条例》
    第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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    13 2022-06-21
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发生工伤应当进行什么鉴定
进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第21条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤赔偿
合同诈骗罪的诉讼当事人怎么办
[律师回复] 解析:
倘若涉及到的是关于合同诈骗犯罪行为,涉诉当事人(主要涵盖被告人和受害方两个方面)应当采取如下几个步骤来妥善处理:
首先,对于被告方而言,务必全力配合当地警方的调查工作,同时尽可能寻求专业律师的协助,通过有力的辩护手段来证明自身并无犯下相关罪行或者能够有效地减轻自身所面临的罪责。在遭到起诉后,也务必要准时出席法庭,尊重和遵守法律程序。
其次,对于受害方来说,需要迅速地向公安机关报告这起事件,并提供相应的证据支持,例如合同文件、资金流转记录等等。在法院正式开始审理此案件的过程中,受损者还可以选择以附带民事诉讼原告的身份参与其中,提出合理的赔偿请求,以弥补自身遭受的经济损失。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪东西鉴定27万判多久
[律师回复] 解析:
1、涉及到的盗窃行为所涉及到的金额达到了惊人的270,000元,这已经达到了“数额巨大”的程度,因此将面临着被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需要接受罚金的惩罚。
2、根据中华人民共和国相关法律法规的明确规定,盗窃公私财产的价值若在1000元至3000元人民币之间,那么就会被视为“数额较大”;如果价值在30,000元至100,000元人民币之间,那么就会被视为“数额巨大”;而当价值达到300,000元至500,000元人民币时,则会被视为“数额特别巨大”。对于各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院来说,他们可以根据当地的经济发展水平以及社会治安情况,在上述规定的数额范围内,确定出本地区实际执行的具体数额标准,然后上报给最高人民法院和最高人民检察院进行审批。
3、根据相关法律法规的规定,任何形式的盗窃公私财产行为,只要涉及到的数额较大,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,都将会面临着三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,并且可能会被处以罚金;如果涉及到的数额巨大或者存在其他严重情节,那么将会面临着三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要接受罚金的惩罚;而当涉及到的数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,那么将会面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要接受罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职工发生工伤应当进行什么鉴定?
职工发生工伤应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第17条当中明确规定,职工发生事故伤害或者是按照职业病防治相关法律规定,被诊断为职业病的所在单位,应当向行政部门提出劳动能力鉴定。
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职工发生工伤应当进行什么鉴定
进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第21条规定:职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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