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劳动鉴定为十级,请问在单位赔偿还是劳动局赔偿

3.5w浏览 匿名 2024-09-10 湖南娄底
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工伤赔偿劳动局赔多少?
工伤赔偿劳动局赔几万元,具体赔偿金数额的计算方式为,治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用相加,具体可以获得哪些赔偿项目,当然是可以协商确定的。
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劳动局能解决工伤赔偿吗?
劳动局一般不能解决工伤赔偿纠纷,此种类型的纠纷一般由社会保险行政部门负责。发生此种类型的纠纷后,不管想要采取什么方式处理纠纷,都最好是先采取合法的方式,收集对自己有利的证据。如果对劳动局能解决工伤赔偿吗依旧并不清楚,可以选择继续查阅此文。
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劳动局劳动合同到期不续签怎么赔偿?
规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
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劳动局工伤鉴定后怎么赔偿
1、住院伙食补助费:按照因公出差伙食补助标准的70%发放。2、停薪留职期间的工资:按原工资待遇发放,一般不得超过12个月。3、医疗费:据实报销。4、生活护理费:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。等等。
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九级伤残劳动局赔偿多少钱
九级伤残劳动局赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金为9个月本人工资、一次性伤残就业补助金。根据公司的程序赔偿,还需要赔偿住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金都需要支付。我们在遇到九级伤残劳动局赔偿多少钱的问题时,可以参考本文内容。
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